About this role
Zur strategischen Verstärkung unseres HR-Bereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen HR Operations Manager (m/w/d), der unseren HR-Service-Bereich strukturell weiterentwickelt und die digitale Zukunftsfähigkeit gezielt vorantreibt. Deine Aufgaben bei uns an Bord - Systematische Weiterentwicklung unserer HR-Service-Struktur, einschließlich der Etablierung klarer Governance-Standards sowie belastbarer, skalierbarer Prozesse für weiteres Wachstum - Verantwortung für stabile, effiziente und rechtssichere HR-Services entlang des gesamten Employee Lifecycles sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung - Sicherstellung der Compliance mit arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen sowie Überwachung der Einhaltung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen - Etablierung von KPIs und Reporting-Strukturen zur Steuerung unseres HR-Service-Bereichs - Leitung und Steuerung von HR-Digitalisierungsprojekten (z. B. Einführung SAP Concur, digitale Personalakte) - Analyse bestehender HR-Prozesse sowie Identifikation von Automatisierungs- und Effizienzpotenzialen - Fachliche und disziplinarische Führung unseres HR-Service-Teams mit vier Mitarbeitenden (Payroll, Administration und Zeitwirtschaft) - Enge Zusammenarbeit mit Finance & Controlling, IT sowie externen Dienstleistern - Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte sowie konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Operative Unterstützung des HR-Service-Teams Das bringst du mit - Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung im HR-Operations-Umfeld - Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen Rolle im Bereich HR Operations / HR Services - Erfahrung in der strukturellen Weiterentwicklung und Professionalisierung von HR-Service-Strukturen - Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht - Erfahrung in der Leitung oder aktiven Steuerung von HR-Digitalisierungsprojekten - Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen sowie eine ausgeprägte Affinität zu digitalen HR-Prozessen - Strategisches Denken verbunden mit einer pragmatischen, hands-on Arbeitsweise - Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Das bieten wir dir - **Gestaltungsspielraum:** In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, unseren HR-Service-Bereich aktiv zu gestalten und zukunftsfähig weiterzuentwickeln - **Zuverlässigkeit:** Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international agierenden Familienunternehmen mit flacher Organisationsstruktur und einem partnerschaftlichen Miteinander - **Vereinbarkeit von Berufs- & Privatleben:** Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (mobiles Arbeiten, Arbeitszeitkonto und Gleitzeit) - **Perspektiven:** Berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch die FASSMER-Akademie - **Rückhalt auch abseits der Arbeit:** Ein subventioniertes und umfangreiches Sportangebot mit Egym-Wellpass, Firmenradleasing, Corporate Benefits und weitere Mitarbeiterangebote **Komm an Bord und halte mit uns Kurs Zukunft!** Bewirb dich direkt über unser Online-Formular. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung