About this role
Standortbeschreibung DieAller-Weser-Klinik gGmbH, gelegen im geographisch interessanten Städtedreieck Hamburg-Bremen-Hannover, führt im Landkreis Verden das Krankenhaus in Verden mit 156 Betten sowie das Fach-Krankenhaus in Achim mit 70 Betten. DasKrankenhaus in Verdenbetreibt als Hauptabteilungen die Kliniken für Innere Medizin, Kardiologie, Gastroenterologie, die Kliniken für Allgemein-/Viszeral- und minimalinvasive Chirurgie, für Orthopädie und Unfallchirurgie, die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie die Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin. ImFach-Krankenhaus in Achim ist neben den Kliniken für Orthopädie und Plastische-, Hand- und Fußchirurgie sowie die Klinik für Geriatrie und Urologie etabliert. Ihre Aufgaben - bestehende Desinfektions- und Sterilisationsmaßnahmen überprüfen - Hygienepläne erstellen und aktualisieren sowie deren Einhaltung überwachen - medizinisch-technische Geräte und Instrumente auf Krankheitskeime untersuchen - Untersuchungs- und Prüfergebnisse in Statistiken und Protokollen festhalten - Hygiene- und Infektionspräventionsmaßnahmen einleiten und durchführen - Arbeitsabläufe in der Krankenhaushygiene organisieren - Mitarbeitende zu Hygienemaßnahmen schulen bzw. anleiten - Pflegefachschüler und Praktikanten/Praktikantinnen anleiten, Fachaufsicht wahrnehmen - bei der internen und externen Qualitätssicherung in der Krankenhaushygiene mitwirken - bei der Materialbeschaffung und Planung von Baumaßnahmen beraten und mitwirken - Hygienemaßnahmen dokumentieren, abrechnen, Verwaltungsarbeiten erledigen mit einschlägigen Softwaresystemen Ihr Profil - abgeschlossene Fachweiterbildung zur Hygienefachkraft (Pflegefachperson für Hygiene und Infektionsprävention) - mehrjährige Berufserfahrung als Hygienefachkraft - Entscheidungsstärke und lösungsorientiertes Denken - Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit - Zertifikat für Entnahme von "Trinkwasser-Probenahme" - Bereitschaft zur Interdisziplinären Zusammenarbeit Unser Angebot für Sie - eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum - ein modernes Pflegemanagement mit flachen Hierarchien - kurze Kommunikationswege - sehr gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung - 30 Urlaubstage im Jahr 2026, 31 Urlaubstage ab dem Jahre 2027 - Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Jobrad, Massage- und Entspannungssessel „Brainlight“ 24/7 - betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL) - leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-K mit u. a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen Ansprechpartner Für weitergehende Informationen und Rückfragen steht Ihnen die Pflegedirektorin Christine Schrader unter der Rufnummer 04202/998-2010 oder 04231/103-2010 zur Verfügung.