About this role
Ihre Aufgaben- Operative Mitarbeit in Projekten sowie Unterstützung der Projektteams bei der Angebotserstellung- Fachliche und disziplinarische Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Teams unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien- Sicherstellung einer effizienten Arbeitsweise des Teams- Analyse des kurz- bis mittelfristigen Personalbedarfs, Mitarbeit an der Auslastungsplanung sowie Abstimmung mit Projekt- und Abteilungsleitung- Rekrutierung und strukturiertes Onboarding neuer Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit Abteilungsleitung und HR- Planung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung von Kompetenzen, Projektanforderungen und Mitarbeitermotivation sowie Weiterentwicklung und Kompetenzaufbau im Team- Beratung der Mitarbeitenden bei komplexen Fragestellungen, Sicherstellung eines effektiven Wissenstransfers und Konfliktlösung innerhalb des Teams- Einführung und Optimierung von Prozessen und Tools, enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie Beobachtung von Markt- und Technologietrends zur Ableitung relevanter MaßnahmenIhre Qualifikationen- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Fachgebiet- Mehrjährige Berufserfahrung im entsprechenden Fachbereich- Ausgeprägte soziale Kompetenz mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten, hoher Kooperationsbereitschaft, analytischem Denken, Kreativität, Empathie sowie einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise- Hohe persönliche Integrität, Objektivität und Überzeugungskraft sowie die Fähigkeit, fachliches Wissen verständlich und wirkungsvoll zu vermitteln- Nachweisbare Führungskompetenz mit Erfahrung in Teamführung, Mitarbeitermotivation, Personalentwicklung sowie sicherer Entscheidungs- und Delegationsfähigkeit- Strategisches und unternehmerisches Denken mit ausgeprägtem Helikopterblick, hoher Ergebnis- und Kostenorientierung sowie gutem Verständnis für Produkte, Technologien und aktuelle Trends im Verantwortungsbereich