About this role
**Dürfen wir uns kurz vorstellen?** Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen. Als IT-Architekt (w/m/d) gestalten Sie im Rahmen einer groß angelegten Modernisierung der IT-Landschaft aktiv die Zukunft des Versicherungs-Kerngeschäfts mit. Gemeinsam mit Ihrem Team ersetzen Sie bestehende Legacy-Systeme (primär COBOL-basiert) durch zukunftsfähige Technologien wie bspw. Docker/Kubernetes/Openshift, Postgres, Oracle, Java/JakartaEE, Quarkus, HTML, CSS, Javascript und SPA-Frameworks (Angular), REST, Apache Kafka, Business Process Automatisierung mittels Camunda. Ob bei der Einführung/ Neuentwicklung von Backend-Bestandssystemen, kundennahen Frontend-Applikationen oder der Integration von SaaS-Lösungen – Ihre Expertise ist in zahlreichen und spannenden IT-Projekten gefragt. Mit Ihrer Arbeit schaffen Sie die Grundlage für innovative, zukunftssichere IT-Strukturen und treiben die digitale Transformation der Debeka maßgeblich voran. Ihr Beitrag für das WIR - Konzeption von unternehmensweiten, zukunftsfähigen Architekturen und Begleitung der Umsetzung in Projektszenarien - Ableiten von technischen Zielbildern aus der IT-Strategie und Mitwirken bei der Erstellung von Migrationsstrategien zur Ablösung von Legacy-Systemen - Beratung der Stakeholder (insbesondere höheres Management und andere IT-Bereiche) im Kontext von technischen Architektur-Themen (bspw. Integration von Systemen, Weiterentwicklung oder Ablösung von Legacy-Anwendungen) - Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung unserer dezentralen Architekten (w/m/d) sowie beim Aufbau der unternehmensinternen Architektur-Community - Im Rahmen eines föderierten Architekturmanagements steuern Sie als zentrale Instanz die Umsetzung der unternehmensweiten Architektur-Standards - Identifikation von Handlungsbedarfen und Entscheidungsoptionen zur Gestaltung der bereichsübergreifenden IT-Roadmap - Verantwortung für Planung, Durchführung und Moderation von Expertenrunden und Entscheidungsterminen sowie für die Erhebung von technischen Architektur-Anforderungen Das wünschen wir uns - erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit fachspezifischer Fort-/Weiterbildung - mindestens 10 Jahre Erfahrung in den Bereichen IT-Strategie, IT-Architektur und Software-Entwicklung - idealerweise Kenntnisse der Versicherungsbranche oder verwandter Finanzdienstleistungsbranchen - breites technisches Verständnis im Bereich moderner Architekturen inklusive Cloud-Technologien sowie idealerweise fundierte Kenntnisse in den o.g. Technologien - Erfahrungen in der Leitung und Organisation von (Teil-)Projekten unter Anwendung von (bspw. agilen) Projektmanagementmethoden - Kenntnisse über Vorgehensmodelle, Architektur-Frameworks und Best Practices im IT-Architekturmanagement sowie angrenzender Frameworks im Bereich IT-Governance und im ITSM (z. B. TOGAF, COBIT, ITIL) - kommunikativer Teamplayer und engagierter Mentor (w/m/d) - hohe Eigenmotivation zum Wissensausbau sowie Konfliktfähigkeit und Selbstorganisation - sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Das bieten wir Ihnen - Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute - Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“ - attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen - Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage - Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder - weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr