About this role
To masz na bank:
• umowa o pracę
• praca hybrydowa (częściowo w biurze w Poznaniu, ul. Kolorowa 10 lub w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11)
• zespół/lider: Zespół Rozwoju i Zarządzania Systemami Bezpieczeństwa, Michał Załęcki,
• cel: administracja i wdrażanie systemów bezpieczeństwa (m.in Enterprise Mobile Protection, DLP Mobile)
Lubisz, gdy rzeczy dzieją się na bank? My też! W naszym zespole IT korzystamy z najnowszych technologii, by to osiągnąć, ponieważ jesteśmy firmą technologiczną z usługami bankowymi.
Tworzymy zespół ponad 2000 specjalistów, którzy wspierają bank i dbają o niezawodność i bezpieczeństwo systemu bankowego. Ekosystem IT to nie tylko wsparcie dla tworzonych przez nas produktów, ale szereg systemów corowych, platform globalnych i wielu innych procesów.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
• masz pierwsze doświadczenie w administracji i utrzymaniu systemów cyberbezpieczeństwa,
• potrafisz wdrażać i rozwijać rozwiązania bezpieczeństwa w złożonych środowiskach IT,
• posiadasz praktyczne doświadczenie w pracy z systemami bezpieczeństwa oraz systemami operacyjnymi (Linux, Windows Server),
• potrafisz automatyzować zadania (Bash, PowerShell, Python),
• masz umiejętność analizy logów systemowych oraz identyfikacji incydentów bezpieczeństwa,
• rozumiesz zagadnienia związane z architekturą bezpieczeństwa i integracją różnych narzędzi security,
• posiadasz wykształcenie średnie lub wyższe (preferowany kierunek informatyczny),
• swobodnie komunikujesz się w języku angielskim (praca z dokumentacją techniczną, współpraca z dostawcami).
Twoje zadania w tej roli:
• administracja, rozwój i utrzymanie systemów cyberbezpieczeństwa (m.in Enterprise Mobile Protection, DLP Mobile)
• udział w projektach wdrożeniowych i rozwojowych - od analizy wymagań po implementację i optymalizację rozwiązań,
• analiza zgłoszeń oraz rozwiązywanie problemów technicznych,
• rozwijanie i automatyzacja procesów związanych z bezpieczeństwem,
• reagowanie na incydenty i nieprawidłowości,
• współpraca z zespołami IT oraz partnerami biznesowymi,
• dbanie o aktualność konfiguracji, polityk bezpieczeństwa oraz dokumentacji technicznej.
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
• umowę o pracę (pierwsza umowa na 7 miesięcy),
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubucdziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami:dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój? Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania
Dołącz do nas w kilku krokach: · Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. · Spotkaj się (online) z rekruterem i managerem. · Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). · Pracuj z nami w naszym zespole IT!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym. Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.