About this role
Publication date : Aug 05, 2026, 12:00AM Poszukujemy zaangażowanego Menedżera/Menedżerki Sprzedaży D2D, który będzie odpowiedzialny za wdrażanie strategii sprzedażowych, zarządzanie zespołem handlowców oraz rozwijanie relacji z partnerami. Osoba na tym stanowisku będzie miała kluczowy wpływ na wyniki sprzedaży w regionie. Opis stanowiska:
• Zarządzanie i rozwijanie powierzonych obszarów sprzedaży D2D, zapewniając realizację celów przychodowych, efektywności finansowej oraz rozwoju portfela klientów.
• Wdrażanie strategii, taktyk i działań sprzedażowych, definiowanie celów operacyjnych i taktycznych.
• Zarządzanie zespołem sprzedaży bezpośredniej, motywowanie, rozwijanie kompetencji oraz udział w rekrutacji liderów i sprzedawców.
• Monitorowanie wyników sprzedażowych i jakości obsługi klienta, analiza rynku, segmentów klientów i działań konkurencji.
• Planowanie i realizacja działań trade marketingowych oraz zarządzanie budżetem marketingowym.
• Budowanie i utrzymywanie relacji z partnerami handlowymi, negocjacje oraz rozwój modelu współpracy.
• Raportowanie wyników i dostarczanie informacji zarządczej, nadzór nad procesami obsługi i sprzedaży w zakresie D2D.
• Współpraca z innymi jednostkami w celu maksymalizacji wyników sprzedaży Omnichannel.
Wymagania:
• Doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej (D2D), szczególnie w branży telekomunikacyjnej
• Znajomość rynku telekomunikacyjnego i jego specyfiki
• Umiejętność planowania i realizacji strategii sprzedażowych
• Znajomość rynku B2C i B2B
• Doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą bezpośrednią, najlepiej w branży telekomunikacyjnej lub pokrewnej.
• Umiejętność budowania i rozwijania zespołów sprzedażowych.
• Silne zdolności analityczne i strategiczne myślenie.
• Umiejętność negocjacji i budowania relacji biznesowych.
• Zorientowanie na wyniki i wysoką jakość obsługi klienta.
• Umiejętność planowania i realizacji działań marketingowych.
• Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją.
Mile widziane
• Doświadczenie w szkoleniu i zarządzaniu zespołem sprzedażowym
Oferujemy:
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Podstawę + premię zależną od wyników
• Mobilny model pracy, region północ
• Narzędzia potrzebne do pracy: auto, telefon, komputer
• Program emerytalny – po 6 miesiącach pracy, Orange co miesiąc dołoży 7% Twojej pensji brutto na Twoje konto emerytalne
• Prywatną opiekę medyczną w PZU Zdrowie
• Pożyczki bez oprocentowania na cele mieszkaniowe, zdrowotne i inne
• Dofinasowanie do wypoczynku
• Kartę sportową FitProfit
• Wydarzenia integracyjne i wyjazdy współfinansowane z funduszu socjalnego
• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach
• Smartfon z nielimitowanym Internetem – również do użytku prywatnego
• Preferencyjną ofertę na usługi Orange
• Zróżnicowane i dopasowane do potrzeb możliwości rozwoju – szkolenia, dostęp do platform edukacyjnych (w tym platformy do nauki języków obcych), program staży wewnętrznych i inspirujące wydarzenia edukacyjne
• „Zdrowie na TAK” - program dla osób z niepełnosprawnościami
• „Jestem w grze” – wsparcie dla rodziców powracających do pracy po urlopach rodzicielskich
• Programy wellbeingowe
• Wolontariat we współpracy z Fundacją Orange
#LI-MZ1
At Orange, only your skills matter.
Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.