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PACCAR MÉXICO Dirección de Recursos Humanos BOLETIN DE VACANTE FECHA DE PUBLICACIÓN: Agosto 05, 2026 EMPRESA: KENWORTH MEXICANA PUESTO VACANTE: GTE DE ASUNTOS TECNICOS Y NORMATIVOS DEPARTAMENTO: Operaciones México (403) AREA: OPERACIONES MEXICO GRADO: 31 PUESTO AL QUE REPORTA: Director Operaciones México OBJETIVO: Es responsable del cumplimiento de las normas técnicas para la homologación de los vehículos que exporta Kenworth Mexicana a Latinoamérica. Analiza con diferentes áreas de la organización y propone modificaciones a los proyectos de Normas Oficiales Mexicanas (NOM) y Normas Mexicanas (NMX), para su cumplimiento oportuno al menor costo para la organización. Asimismo, monitorea y analiza cualquier disposición técnica relacionada con la industria de Autotransporte que tenga un impacto en las operaciones de Kenworth Mexicana, anticipando riesgos por incumplimiento y costos adicionales, informando a las áreas correspondientes en la Organización. Representa a Kenworth Mexicana ante diversas Secretarías de Estado, entidades públicas y privadas, relacionadas con la Normatividad, Renovación vehicular y comercialización de nuestros productos y el cumplimiento de regulaciones técnicas en México y LATAM. Analiza, propone y supervisa las actividades relacionadas con el programa de renovación vehicular. UBICACIÓN DE LA VACANTE: CDMX REQUISITOS BÁSICOS DEL PUESTO: Conocimientos y Experiencia : PROFESIONAL (Ing. Mecánico, Ing. Ind., LAE o afin) Inglés: Avanzado Experiencia de 2 a 4 años Normatividad y regulaciones sobre estímulos fiscales, cámaras y asociaciones relacionadas con la industria, Sistema Sinergy, Sistema Baan, Ecat, Eportal, Archivado Facturación, MS Office Competencias Técnicas: Normas Oficiales Mexicanas (NOM), Normas Mexicanas (NMX) y Ley Federal sobre Metrología y Normalización, así como Normas que apliquen a los camiones y tractocamiones en LATAM y EUA; gestión gubernamental, normatividad, programa de renovación vehicular y regulaciones que aplican en el sector, Cámaras y Asociaciones relacionadas con la industria. Competencias de Gestión: Iniciativa, orientación al cliente, responsabilidad, ética, honestidad, compromiso, orientación a resultados, orientación al control, sentido de urgencia, apego a políticas y procedimientos, negociación, manejo de tareas múltiples, precisión en la información, seguimiento y control, mapeo de procesos, manejo de indicadores de calidad, documentación y seguimiento de plan de acciones, mejora continua. REQUISITOS PARA SER CONSIDERADO: Cumplir con los requisitos básicos del puesto. Tener un año de antigüedad en el puesto actual. Contar con una impecable y ascendente trayectoria en la empresa. Entregar formato de ‘Solicitud de cambio o promoción’ con aprobación de tu jefe inmediato a RH con PDR e IDP adjunto. Aplicar vía Success Factors (enLinea). Contar con Evaluación de Desempeño 2025 entregada a RH con resultado mínimo de Cumple Expectativas FECHA DE VENCIMIENTO: Agosto 12, 2026 PARA MAYOR INFORMACIÓN, FAVOR DE LLAMAR AL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS CON ISSA ARMENTA EXT. 3144 Y LIZETT PEREZ EXT. 3143, O MEDIANTE TEAMS Y/O CORREO ELECTRONICO.