Analista Materiali di Produzione @ Leonardocompany

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno della BU Velivoli, Uo Operation Ingegneria Industriale/Tecnologie Industriali/Materials Tecnologies del Plant di Caselle, si ricerca un Analista Materiali di Produzione.

La risorsa verrà coinvolta nelle seguenti attività:

La risorsa sarà inserita all'interno del team responsabile della definizione e gestione delle informazioni necessarie a supportare le attività di pianificazione e industrializzazione dei prodotti.

• preventivazione dei materiali, • classificazione e codifica dei materiali di produzione (materiali di volo) • determinazione preliminare dei fabbisogni di materiale a supporto delle fasi di offerta, • pianificazione e sviluppo del prodotto. Attraverso l'analisi delle configurazioni tecniche, delle distinte produttive e dei dati di prodotto, • il team contribuisce alla definizione dei costi previsionali, alla standardizzazione delle informazioni tecniche e alla disponibilità dei dati necessari per i processi aziendali a valle. • raccolta e analisi dei dati tecnici, • gestione delle anagrafiche materiali, • supporto alla definizione dei fabbisogni preliminari e monitoraggio della coerenza delle informazioni all'interno dei sistemi aziendali.

Titolo di studio:

Laurea triennale o diploma Tecnico superiore (aeronautica o meccanica)

Livello di esperienza richiesto:

Junior/expert

Competenze tecniche: Competenze tecniche e di processo produttivo

• Conoscenza di base dei processi produttivi e di industrializzazione. • Capacità di leggere e comprendere documentazione tecnica e produttiva. • Familiarità con materiali metallici, leghe e trattamenti superficiali. • Comprensione dei cicli di lavorazione e assemblaggio. • Interesse per le tecnologie manifatturiere e l'innovazione industriale.

Digitalizzazione e strumenti informatici

• Utilizzo di strumenti digitali e software gestionali. • Familiarità con sistemi di gestione dati di prodotto (PDM/PLM). • Interesse per le tecnologie Industria 4.0. • Capacità di operare in ambienti digitali integrati.

Analisi, organizzazione e miglioramento continuo

• Attitudine all'analisi dei dati e monitoraggio delle performance tramite KPI. • Capacità di comprendere costi, processi e flussi produttivi. • Interesse verso metodologie Lean e miglioramento continuo. • Approccio strutturato alla risoluzione dei problemi.

Gestione materiali, fornitori e supply chain

• Comprensione dei principi di pianificazione materiali e logistica. • Interesse per la gestione degli approvvigionamenti e dei fornitori. • Capacità di collaborare con funzioni tecniche e produttive per garantire continuità operativa.

Qualità, normative e sostenibilità

• Conoscenza dei principi di qualità e certificazione. • Sensibilità verso normative ambientali e requisiti di conformità. • Attenzione agli aspetti di sicurezza sul lavoro. • Orientamento al rispetto di procedure e standard aziendali.

Lavoro in team e sviluppo professionale

• Capacità di lavorare in gruppi multidisciplinari. • Predisposizione all'apprendimento continuo e alla formazione. • Curiosità, proattività e spirito di iniziativa. • Buone capacità comunicative e relazionali. Competenze comportamentali:

• Approccio analitico e orientato al problem solving. • Precisione e attenzione ai dettagli. • Disponibilità ad apprendere nuove tecnologie e metodologie. • Capacità di adattamento e collaborazione in contesti dinamici.

Conoscenze linguistiche:

Conoscenza Lingua Inglese B1-B2

Conoscenze Informatiche:

• Pacchetto Office • Conoscenza CatiaV5

Altro :

• Disponibile a trasferte nazionali ed estere

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; • Modalità di lavoro: In sede; • Categoria contrattuale: Impiegato • Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; • Tredicesima mensilità; • Premialità legata ai risultati di Business; • Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; • Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; • Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority: Junior Primary Location: IT - Torino - Caselle Nord Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: B1/B2 32.731,92 - 43.000 Hybrid Working: Hybrid