About this role
Job Description Summary Le/la Responsable Maintenance N1 est en charge d’animer des équipes de maintenance préventives/corrective dans un secteur ou plusieurs déterminés, d’assurer le relai avec les lignes de Production et de garantir la disponibilité des équipements de production.
Job Description Rôle et responsabilités
• Organiser et planifier l’intervention sur les équipements en correctif, préventif, palliatif et conditionnel et/ou sur des projets d’amélioration et de fiabilisation.
• Partager le retour d’expérience avec ses équipes afin d’établir des procédures de dépannage.
• Diagnostiquer les dysfonctionnements des équipements et propose ou met en œuvre les actions correctives adaptées.
• Mesurer et suivre la disponibilité des équipements dans son périmètre d’activité, tout en étudiant les impacts pour les autres secteurs de l’entreprise
• Analyser les risques du chantier et définit les moyens protections, les EPI et la méthodologie pour réaliser le travail en respectant les règles de sécurité.
• Intervient sur les actions d’amélioration continue avec les différents services ou prestataires.
• Effectuer des actions dans le respect des objectifs d’efficacité énergétique et propose des solutions d’amélioration.
• Etablir et suivre des contrats de prestations dans son périmètre d’activité.
• Contrôler et suivre les résultats des travaux de maintenance et/ou des projets d’amélioration: indicateurs/tableau de bord.
Activités managériales :
• Animer, Organiser et Piloter l’Activité.
• Développer son réseau interne et externe en optimisant la transversalité avec l’ensemble des services (gestion, commercial, contrôle interne, qualité…).
• Valoriser et reconnaître les contributions (individuelles/collectives) des collaborateurs.Identifier de manière collaborative les besoins en compétences de l’équipe et en déduire les dispositifs de montée en compétences pour chaque collaborateur (coaching, formations…).
• Réaliser des entretiens professionnels et d’évaluation dans une vision de développement de carrière.
• Promouvoir l’innovation participative en interne et en externe de l’entreprise ; accompagner la prise de risque; Favoriser la capitalisation de compétences en développant les retours d’expérience.
• Communiquer et partager de façon transparente et participative les informations à son équipe et à son management (retours d’expériences, alertes…).Encourager la veille industrielle et commerciale du marché externe pour optimiser les capacités d’innovation de l’équipe et du périmètre d’activité.
Contribution à l’efficacité énergétique :
• Contribuer à la lutte contre le changement climatique en ayant un comportement responsable vis-à-vis de notre consommation énergétique.
Compétences professionnelles spécifiques
• Connaissances approfondies de la production et de la gestion de la maintenance.
• Connaissances approfondies de la réglementation et des normes applicables dans le domaine de la maintenance industrielle.
• Connaissances approfondies dans le domaine de la maintenance industrielle.
• Connaissances générales dans la gestion de prestataires extérieurs.
• Connaissances et maitrise requise de Workday, Euroquartz et GenSuite.
• Solides compétences en communication orale et écrite.
• Rigueur et autonomie, capacité de travail en équipe.
• Excellente capacité d’analyse, de résolution rapide de problèmes, et de synthèse.
• Capacité à influencer les autres et à coordonner le travail en équipe.
• Maitrise du français courant obligatoire
• Maitrise de l’anglais requise
Additional Information Relocation Assistance Provided: No