About this role
Główny specjalista ds. administrowania drogami w Wydziale Infrastruktury dla Dzielnicy Żoliborz - pół etatu (nr ref. DZ-XVIII/9448/2026/WIR/IDU) K/M. Pracodawca: URZĄD MIASTA STOŁECZNEGO WARSZAWY. Miejsce pracy: Warszawa, mazowieckie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Główne odpowiedzialności: - realizacja zadań związanych z inżynierią ruchu (w tym oznakowanie i sygnalizacja), - przygotowywanie założeń rzeczowo-finansowych w zakresie utrzymania, remontów dot. dróg, - realizacja zestawień, analiz, podsumowań, raportów i sprawozdań, informacji. Charakterystyka pracy: - prowadzenie spraw związanych z zarządzaniem drogami gminnymi, - podejmowanie działań w celu regulowania stanów prawnych gruntów położonych w pasach drogowych, - sporządzanie sprawozdań, przygotowywanie odpowiedzi na pisma i informacji w zakresie organizacji ruchu, - przygotowywanie materiałów, weryfikacja koncepcji, projektów drogowych, weryfikacja treści umów, - należy znać zagadnienia potrzebne do realizacji zadań oraz akty prawne: ustawa o drogach publicznych, ustawa o samorządzie gminnym, ustawa Prawo o ruchu drogowym.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Inżynier ruchu drogowego (wymagany staż - lata: 4) umiejetności - Pakiet MS Office Miejsce pracy: ul. Słowackiego 6/8, piętro 2. Wejście do budynku, ciągi komunikacyjne oraz winda dostępne dla osób z niepełnosprawnościami. Drzwi na korytarz z dostępem elektronicznym na wysokości 145 cm. Drzwi do pomieszczeń pracy o szerokości 80 cm. Toaleta dostosowana dla osób z niepełnosprawnościami usytuowana na parterze. Drzwi do pomieszczeń oznakowane tabliczkami w alfabecie Braille'a oraz NFC. Stanowisko pracy: przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych, prowadzenie rozmów telefonicznych, kontakt z klientem oraz przemieszczanie się wewnątrz budynku i praca w terenie (w tym praca na jezdni niezamkniętej dla ruchu). Niezbędne wymagania: - obywatelstwo polskie lub innego państwa, które dopuszcza ustawa (Warunki opisuje art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - umiejętność obsługi komputera, w tym podstawowych programów do edycji dokumentów, - wykształcenie wyższe I lub II stopnia, - minimum 5-letni staż pracy, - powyżej 4-letnie doświadczenie zawodowe w jednym z wymienionych obszarów: eksploatacja i utrzymanie dróg, - kompetencje: identyfikacja z urzędem, samodzielność, współpraca. Dodatkowe wymagania: - wykształcenie wyższe I lub II stopnia, kierunki techniczne. Wymagane dokumenty: - curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, - list motywacyjny, - kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie, - kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu, - oświadczenie o: posiadanym obywatelstwie, pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiadaniu nieposzlakowanej opinii, wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji. [!] Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich złożeniem. Aplikowanie możliwe wyłącznie przez System elektronicznej rekrutacji Urzędu m.st. Warszawy e-Rekrutacje: https://erekrutacje-bip.um.warszawa.pl/ Nr ref. ogłoszenia: DZ-XVIII/9448/2026/WIR/IDU https://erekrutacje-bip.um.warszawa.pl/application/file/6f997c18cf024401900c41743814f8cd.pdf W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%. staż pracy ogółem - lata: 5. Wynagrodzenie: od 3 900 do 4 400 PLN Pracodawca oferuje: - umowę o pracę, - dodatek stażowy, - trzynaste wynagrodzenie, - nagrody jubileuszowe, - rozwój zawodowy, - dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych, - zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe, - szeroką ofertę świadczeń socjalnych dla pracownika i jego rodziny, - świadczenie z tytułu szczególnych potrzeb wynikających z orzeczenia o niepełnosprawności.