About this role
Samodzielny Referent w Centrum Zrównoważonej Gospodarki Miejskiej, Wydziale Ochrony Powietrza i Polityki Klimatycznej (K/M). Pracodawca: URZĄD MIASTA RYBNIKA. Miejsce pracy: Rybnik, śląskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: - bieżące informowanie o dostępnych programach dotacyjnych dotyczących wymiany źródeł ciepła oraz OZE osobom zainteresowanym złożeniem wniosku o dofinansowanie w tym obsługa programu Czyste Powietrze, - prowadzenie postępowań oraz przygotowanie decyzji (do podpisu naczelnika wydziału) w zakresie negatywnego oddziaływania na środowisko, - nadzór nad funkcjonowaniem monitoringu jakości powietrza w Mieście, - przygotowanie sprawozdań z zakresu Programu Ochrony Powietrza oraz Planu Gospodarki Niskoemisyjnej, - gromadzenie i analiza danych statystycznych i cyfrowych z zakresu ochrony powietrza, wprowadzanie ich do dostępnych baz danych, - sprawowanie kontroli przestrzegania i stosowania przepisów ustawy o ochronie środowiska w zakresie objętym właściwością organów gminy i występowanie do organów i inspekcji ochrony środowiska o podjęcie odpowiednich działań w przypadku stwierdzenia naruszeń, - współpraca z Urzędem Marszałkowskim oraz z Wojewódzkim Inspektoratem Ochrony Środowiska. Wymagane dokumenty i oświadczenia na stronie: https://bip.um.rybnik.eu/Default.aspx?Page=32&Id=104671 Dokumenty w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Nabór na stanowisko Samodzielny Referent w Centrum Zrównoważonej Gospodarki Miejskiej, Wydziale Ochrony Powietrza i Polityki Klimatycznej, należy składać w Centrum Organizacji Urzędu, Wydziale Kadr i Płac (pok. 303) lub w Kancelarii Urzędu Miasta Rybnika, ul. Bolesława Chrobrego 2, 44-200 Rybnik w godzinach, w których w Urzędzie odbywa się bezpośrednia obsługa Klientów bądź przesłać pocztą na adres: ul. Bolesława Chrobrego 2, 44-200 Rybnik w terminie do 10 sierpnia 2026 r. (decyduje data wpływu do Urzędu).Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pracownik biurowy uprawnienie - Prawo jazdy kat. B Wymagania niezbędne (formalne): - obywatelstwo polskie, - wykształcenie wyższe, - co najmniej 1 rok stażu pracy, - doświadczenie zawodowe powyżej 1,5 roku w administracji publicznej lub co najmniej rok w obszarze ochrony środowiska, - prawo jazdy kategorii B, - posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych, - korzystanie z pełni praw publicznych, - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - posiadanie nieposzlakowanej opinii. II. Wymagania dodatkowe: - znajomość przepisów ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, Prawo ochrony środowiska, kodeks postępowania administracyjnego, - znajomość uchwały nr V/36/1/2017 Sejmiku Województwa Śląskiego z dnia 7 kwietnia 2017 r. w sprawie wprowadzenia na obszarze województwa śląskiego ograniczeń w zakresie eksploatacji instalacji, w których następuje spalanie paliw (tzw. uchwała antysmogowa), - znajomość Regulaminu naboru i realizacji projektu grantowego pn.: Zielona energia na terenie Gmin Partnerskich: Rybnik, Czerwionka-Leszczyny, Gaszowice, Jejkowice, Lyski, Pszów, Świerklany przyjętego Zarządzeniem 281/2025 Prezydenta Miasta Rybnika z dnia 26 maja 2025 r. w sprawie zmiany Zarządzenia nr 586/2023 Prezydenta Miasta Rybnika z dnia 27 lipca 2023 r. w sprawie przyjęcia Regulaminu naboru i realizacji projektu grantowego pn.: Zielona energia na terenie Gmin Partnerskich: Rybnik, Czerwionka-Leszczyny, Gaszowice, Jejkowice, Lyski, Pszów, Świerklany, - umiejętność obsługi programów pakietu Microsoft Office (MS Word, MS Excel) oraz znajomość środowiska Windows. III. Wymagania pożądane: - asertywność, - umiejętność pracy w zespole, - kreatywność, - inicjatywa i umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów, - zdolności analityczne, - samodzielność w organizacji pracy własnej, - umiejętność interpretacji i stosowania przepisów, - odpowiedzialność i dokładność, - komunikatywność, w tym łatwość przekazywania informacji, - umiejętność pracy pod presją czasu. staż pracy ogółem - lata: 1. Wynagrodzenie: od 5 600 do 5 800 PLN - przedział wynagrodzenia zasadniczego ustalonego dla w/w stanowiska: od 5.600 zł do 5.800 zł brutto - wg XIII kat. zaszeregowania wynikającej ze zwartościowanego stanowiska pracy, - dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, - uznaniowe premie kwartalne, - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, - nagrody jubileuszowe oraz jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, - stabilne zatrudnienie umowa o pracę, - nieoprocentowane pożyczki pracownicze oraz świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Rybnika, - możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK), - grupowe ubezpieczenie na życie oraz ubezpieczenie odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy publicznych (składki pokrywane przez Pracownika), - zapewnienie urządzeń korygujących wzrok pracownikom zatrudnionym na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe poprzez refundację kosztów ich nabycia, - rozwój umiejętności poprzez udział w szkoleniach, warsztatach i kursach, - ruchomy czas pracy możliwość rozpoczęcia pracy pomiędzy 7:15 a 7:45, - możliwość uczestnictwa w zespołach zadaniowych.