About this role
podinspektor/podinspektorka/inspektor/inspektorka ds. infrastruktury drogowej i energetyki. Pracodawca: Urząd Gminy Jonkowo. Miejsce pracy: Jonkowo, warmińsko-mazurskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie ewidencji dróg gminnych i obiektów mostowych, 2. Prowadzenie ewidencji nazw ulic i placów, 3. Zakładanie i prowadzenie książek obiektów budowlanych gminnych, 4. Prowadzenie spraw związanych z porozumieniami gminnymi dotyczących przejmowania sieci wodociągowych i kanalizacji sanitarnej, 5. Wykonywanie przeglądów placów zabaw na terenie Gminy Jonkowo, 6. Bieżące naprawy i utrzymanie dróg gminnych, chodników i ścieżek rowerowych, 7. Organizacja bezpieczeństwa ruchu drogowego - oznakowanie, stała i tymczasowa organizacja ruchu, 8. Wydawanie zezwoleń na roboty w pasie drogowym zajmowanie pasa drogowego, 9. Wydawanie decyzji w sprawie naliczenia opłat z tytułu zajęcia pasa drogowego, 10. Lokalizacja urządzeń infrastruktury, 11. Utrzymanie terenów zielonych, urządzeń melioracyjnych, 12. Udział w naradach koordynacyjnych, 13. Organizacja zbiórki odpadów gabarytowych, 14. Budowa, rozbudowa i modernizacja oświetlenia ulicznego, 15. Koordynacja i współpraca z operatorem konserwacji oświetlenia, 16. Współpraca z komitetami osiedlowymi w sprawie oświetlenia ulicznego, 17. Ewidencja punktów poboru energii, 18. Monitoring zużycia energii w obiektach stanowiących własność Gminy, 19. Zgłoszenie nowych punktów odbioru, 20. Przygotowywanie informacji publicznej, odpowiedzi na pisma, petycje, zapytania w ramach prowadzonych spraw. Godziny pracy: 7:00-16:00 (pn), 7:00-15:00 (wt-czw), 7:00-14:00 (pt). Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Specjalista administracji publicznej uprawnienie - Prawo jazdy kat. B Wymagania pracodawcy: 1. obywatelstwo polskie, lub spełnienie wymogów określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych, 2. wykształcenie: wyższe: inżynieria drogowa, transport, budownictwo, energetyka, administracji; 3. staż pracy : - podinspektor/podinspektorka: 2 lata stażu pracy - inspektor/inspektorka: co najmniej 3 lata stażu pracy 4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 5. nieposzlakowana opinia, 6. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku. Wymagania dodatkowe: 1. znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów z zakresu drogownictwa: ustawy o drogach publicznych, prawo o ruchu drogowym, Prawo energetyczne, Ustawa o efektywności energetycznej, Ustawa o odnawialnych źródłach energii (OZE); znajomość ustawy o samorządzie gminnym; Kodeksu postępowania administracyjnego; Ustawy Kodeks cywilny, ustawy o pracownikach samorządowych oraz ustawy o Prawo Zamówień Publicznych oraz Ustawy Prawo budowlane, prawo geodezyjne i kartograficzne. 2. mile widziane doświadczenie w pracy w jednostce samorządu terytorialnego na stanowisku związanym z drogami oraz energetyką. 3. umiejętność korzystania z przepisów prawa; 4. umiejętność czytania map i planów; 5. umiejętność redagowania pism; 6. samodzielność, dokładność, rzetelność, 7. odpowiedzialność, komunikatywność, 8. doskonała orientacja w terenie oraz dobra pamięć, 9. biegła znajomość obsługi komputera, znajomość pakietu MS Office (WORD, EXCEL).. Wynagrodzenie: od 5 030 do 8 200 PLN 1. Wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5030 zł do 6700 zł (podinspektor/podinspektorka) 5060 zł do 8200 zł brutto (inspektor/inspektorka); zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo (Zarządzenie nr 27/2026 Wójta Gminy Jonkowo z dnia 13 lutego 2026 roku, Zarządzenie Nr 63 z dnia 17 marca 2026 roku w sprawie zmiany regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo; Zarządzenie Nr 90 z dnia 29 kwietnia 2026 roku w sprawie zmiany regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo ); 2. Dodatek specjalny zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo (Zarządzenie nr 27/2026 Wójta Gminy Jonkowo z dnia 13 lutego 2026 roku, Zarządzenie Nr 63 z dnia 17 marca 2026 roku w sprawie zmiany regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo; Zarządzenie Nr 90 z dnia 29 kwietnia 2026 roku w sprawie zmiany regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo ); 3.Dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%); 4.Nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych; 5.dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej; 6.Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa.