About this role
Oferta konkursowa - Starszy referent/Starsza referentka. Pracodawca: Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Opolu. Miejsce pracy: Opole, opolskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny. Zakres obowiązków: prowadzenie ewidencji oraz gospodarki środków trwałych, wartości niematerialnych oraz wyposażenia inspektoratu, czynności administracyjno-gospodarcze, koordynacja i prowadzenie gospodarki samochodowej inspektoratu, w tym prowadzenie samochodu służbowego Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością. Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowane telefonicznie lub pocztą elektroniczną. Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze. Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14. Wymagania: wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Pozostali pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu uprawnienie - Prawo jazdy kat. B minimum wykształcenie średnie ogółnokształcące lub średnie zawodowe, mile widziane wykształcenie wyższe z tytułem magistra kierunek prawo lub administracja. Oczekiwania dodatkowe - umiejętność obsługi systemów elektronicznego obiegu dokumentów, - umiejętność dobrej organizacji pracy, - komunikatywność i zaangażowanie w wykonywaniu powierzonych obowiązków oraz umiejętność pracy pod presją czasu, - doświadczenie w pracy na stanowisku kierowcy samochodu osobowego. Wynagrodzenie: od 4 806 do 6 800 PLN wynagrodzenie zasadnicze od 4.700,- zł do 6.800,- zł, - dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek służbowy, - nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia, nagroda jubileuszowa, - dodatkowe wynagrodzenie roczne stabilne zatrudnienie, szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki, dofinansowanie wypoczynku w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, dodatkową wpłatę pracodawcy do PPK.