About this role
La Rueca Asociación es una entidad sin ánimo de lucro que nació en 1990 de la mano de un grupo de profesionales afines al campo de lo social y lo cultural. Desde entonces, trabajamos en distintos proyectos con el fin de aumentar la calidad de vida y el bienestar de las personas más desfavorecidas y vulnerables. 1000 jóvenes, 1000 oportunidades para el cambio en 2030. Nuestros principios: VISIÓN: Aspiramos a un mundo donde las personas jóvenes impulsen sus comunidades mediante la innovación. MISIÓN: Impulsamos a personas jóvenes a desarrollar su talento, principalmente a través de oportunidades educativas y laborales, mediante la innovación y el fortalecimiento de sus comunidades. VALORES: Diversidad, Participación Social, Colaboración e Innovación social digital. En consonancia con dichos principios y los preceptos del Convenio Colectivo Marco Estatal de Intervención Social de aplicación en la entidad, la Política de Provisión de Vacantes y Puestos de Nueva Creación la desarrollamos bajo las premisas de igualdad de oportunidades, transparencia, publicidad y competencia técnica. Priorizamos la inclusión de personas con discapacidad, diversidad cultural y personas en riesgo de exclusión. ¡Te animamos a unirte a nuestro estupendo equipo de trabajo! Muchas gracias por querer participar. Buscamos una persona para el puesto de COORDINADOR/A DE PROYECTO en el PROGRAMA CASA DE NIÑOS Y NIÑAS de la Comunidad de Madrid. FUNCIONES Y TAREAS QUE DESEMPEÑAR: Dirección técnica y coordinación del servicio Organización y supervisión del funcionamiento diario del recurso. Garantía del cumplimiento de los procedimientos técnicos y plazos establecidos. Planificación y distribución de casos entre los diferentes perfiles profesionales. Supervisión del registro y trazabilidad de las intervenciones. Liderazgo del equipo interdisciplinar Coordinación técnica de psicología, trabajo social, educación social y área jurídica. Dinamización de reuniones de análisis de casos. Supervisión técnica de la intervención y apoyo en la toma de decisiones complejas. Fomento del trabajo en equipo y la cohesión profesional. Coordinación interinstitucional Interlocución con: Dirección General de Infancia, Familia y Fmento de la Natalidad Servicios Sociales municipales Fiscalía, juzgads y FFCCSE Recursos sanitarios y educativos Participación en espacios técnicos de coordinación territorial. Resolución de incidencias y casos de especial complejidad. Garantía de calidad y cumplimiento del contrato Supervisión del cumplimiento del PPT y de los estándares técnicos del servicio. Elaboración y validación de informes (mensuales, anuales y requerimientos específicos). Seguimiento de indicadores de actividad y calidad. Gestión y supervisión presupuestaria. Gestión de recursos del proyecto. Implementación de procesos de mejora continua. Supervisión metodológica y prevención de la revictimización Asegurar la correcta aplicación del modelo Barnahus/PROMISE. Garantizar intervenciones coordinadas, evitando duplicidades y exploraciones innecesarias. Supervisión de procedimientos de entrevista y valoración. Registro y supervisión de datos en plataforma de valoración e intervención. CONDICIONES LABORALES FECHA DE INCORPORACIÓN: Septiembre de 2026. TIPO DE CONTRATO: Indefinido. JORNADA: Jornada completa, 38h semanales. Horario: franja de lunes a viernes mañanas y tardes. Sábados rotativos. LU