About this role
Descrição de Cargo Título do Cargo: SUPERVISOR PRODUÇÃO I Business Group/Business Unit: AFLA - Brasil Localidade: TRÊS LAGOAS/MS Família de Cargo: PRODUÇÃO Reporte para: GERENTE INDUSTRIAL 1. Sumário das Atividades (Propósito do Cargo) JOB OVERVIEW Coordenar a equipe de trabalho, garantindo que a área produza dentro dos prazos estabelecidos, custos previstos e qualidade do produto, através do gerenciamento das pessoas. 2. Dimensões do Cargo Áreas que terá interface: Todas as áreas produtivas da fábrica. Quantos reportes diretos e quantos indiretos? Reportes para Supervisor, Líder e Técnico. 3. Principais Responsabilidades / Atividades 1. Coordenar e orientar a equipe de trabalho no desenvolvimento de suas tarefas, visando atingir as metas estabelecidas; 2. Dar suporte na tomada de decisão das ações solicitadas pelo PCP, quando necessário, e acompanhar as ações junto à Qualidade, Processos e Manutenção, nos casos de paradas programadas, trabalhos em horas extras, etc; 3. Monitorar o cumprimento das ações determinadas pelo PCP, de forma a garantir o melhor desempenho da máquina (OEE) com o mínimo de perdas; 4. Supervisionar o setup e trabalhar junto aos técnicos de produção e operadores para garantir a compreensão de todos para que o trabalho possa ser realizado com qualidade e eficácia; 5. Monitorar o desempenho na realização do setup, adequação de registros e realização das verificações; 6. Monitorar dados registrados na ficha de análise de início de produção; 7. Monitorar se produto está sendo embalado e identificado corretamente, de acordo com especificações; 8. Supervisionar tratamento dos produtos não conformes, a inspeção e o registro do produto; 9. Monitorar o apontamento de refugo e reprocesso no sistema; 10. Verificar transferência para inspeção e fazer seu monitoramento no sistema Baan, de forma a garantir que as informações sejam comunicadas no sistema corretamente; 11. Supervisionar o sistema de transferência para o almoxarifado e monitorar a liberação da produção para o almoxarifado; 12. Supervisionar os indicadores, comunicando todos os funcionários do setor sobre as metas e os resultados atingidos mensalmente, de modo a criar planos de ação no caso de não atingir os resultados esperados; 13. Monitorar e tomar ações com base nos indicadores fabris, facilitando a realização de treinamentos para a equipe, mantendo a todos informados nas reuniões diárias da produção e reuniões mensais do setor; 14. Alimentar indicadores diários e mensais de produção / treinar e orientar técnicos de produção a alimentar as informações no sistema diariamente; 15. Verificar e monitorar indicadores diários e mensais de produção e Qualidade; 16. Acompanhar com Manutenção as ações de manutenção preventiva e corretiva, de forma a garantir que o trabalho seja feito sem o prejuízo do andamento da produção, e monitorar os registros de manutenção de máquina no sistema. 17. Monitorar a comunicação entre os turnos, garantindo que os relatórios diários sejam feitos pelos funcionários sobre o andamento das máquinas e da liberação de material; 18. Monitorar se está sendo feita a conferência do produto em produção, de acordo com a programação, e se a conferência feita de um turno para outro está sendo feita corretamente; 19. Monitorar se os procedimentos dos programas de qualidade estão sendo seguidos, de modo a garantir que o BPF (Boas Práticas de Fabricação) ocorra e que todas as diretrizes do mesmo sejam cumpridas, de forma que setor esteja sempre em conformidade com as exigências dos clientes e da ISO; 20. Fazer a gestão de pessoas e todas as atividades incluídas no processo de gestão, como: acompanhamento dos funcionários (feedback, reconhecimentos, promoções...), prover treinamento para os funcionários, fazer R&S junto ao RH, fazer demissões quando necessário, fazer o ponto eletrônico da equipe mensalmente, fazer o acompanhamento do absenteísmo e das horas extras da equipe, de acordo com o calendário da Folha, participar de perícias e audiências quando solicitado, mostrando disponibilidade a todas as solicitações do RH; 21. Realizar o DSS (Diálogo Semanal de Segurança); 22. Controlar as contas relacionadas às despesas do setor, referente a material de consumo, bem como provisionar valores para investimentos futuros; 23. Coordenar e implantar programas de melhorias continua analisando dados e propondo a utilização, com objetivo de garantir a continuidade dos processos; 24. Participar de reuniões, com objetivo de solucionar problemas relacionados à execução de atividades desenvolvidas no setor; 25. Realizar as atividades da função de acordo com a Metodologia WCOM; 26. Conhecer e cumprir a Política de Meio Ambiente; 27. Atender a aplicar as normas de Segurança do Trabalho e Garantir a aplicação da Política de Qualidade; 28. Manter as boas práticas de fabricação relacionadas a si mesmo e/ou sua atividade ou departamento. 4. Principais Desafios e Complexidades 1. Controlar os indicadores de produção (OEE, perdas, refugo, SETUP, etc.) de forma a garantir o cumprimento das metas estabelecidas, e fazer a gestão diária de pessoas, controlando clima, motivação do setor, provendo treinamento e desenvolvendo o potencial das pessoas. 2. Administrar e gerir a equipe de trabalho; 3. Manter em boas condições a operação das máquinas e equipamentos da empresa; 4. Manter a equipe preparada, motivada e orientada para atingir os resultados e metas da área; 5. Garantir a segurança dos colaboradores na realização de suas atividades; 6. Garantir que a área produza dentro dos prazos estabelecidos, custos previstos e qualidade do produto, através do gerenciamento das pessoas. 5. Relacionamentos Interno Externo PCP, Desenvolvimento, RH, Controle de Qualidade, Manutenção, Ferramentaria, Produção e Pré-Press. Prestadores de Serviços, Terceiros e Temporários. Analistas, Engenheiros, Técnicos e Supervisores de clientes. 6. Conhecimento / Habilidades / Comportamentos: · Boa e sólida experiência como Supervisor na área produtiva de plásticos; · Coordenação de equipes; · Gestão de pessoas; · Pacote office Intermediário Power Point, Word e Excel; · Gestão de orçamento e custos básicos; · Conhecimento em fluxo de produção Industrial; · Conhecimento no Sistema de Gestão da Qualidade: ISO 9001; · Língua inglesa intermediaria. · Conhecer a política integrada (meio ambiente, qualidade e segurança) e os objetivos relacionados a política. Conhecer a sua forma de divulgação e as atividades da área e função que podem colaborar com o atendimento a política. · Conhecer os aspectos ambientais e seus impactos, bem como os aspectos significativos da área e/ou função. Conhecer os procedimentos do sistema de gestão ambiental aplicáveis a área/ou função. Cumprir com a coleta seletiva nas suas atividades. Identificar os desvios ambientais da área, reagindo as situações emergenciais. · Atender ao Sistema de Gestão de Segurança de Alimentos. Educação e Certificação: · Superior em Administração, Engenharia Mecânica, Elétrica, Produção e similares. 7. Competências da Liderança Amcor Competências de Liderança (3) que serão aplicadas a todos os colaboradores AFLA: · Direcionado para Resultados · Foco no Cliente · Influência sobre os outros Competências de liderança (4) que serão aplicadas a Saúde, Segurança e Meio Ambiente | OHSE: · Habilidades de Comando · Inteligência Interpessoal · Gestão de Processos · Aprende durante o voo Competências de liderança (4) que serão aplicadas a todos os gestores de pessoas: · Faro para Talentos · Construção de equipes eficientes · Motiva os outros · Coragem Gerencial 8. Periculosidade: · As atividades descritas não