About this role
Ben u het afdelingshoofd van afdeling Vrouw dat wij voor Amsterdam UMC zoeken? En wilt u als verbindend en inspirerend leider het verschil maken voor zorg, onderwijs en opleiding, onderzoek en valorisatie binnen en buiten Amsterdam UMC? Dan zijn wij op zoek naar u als ons nieuwe afdelingshoofd. De afdeling Vrouw bestaat uit de pijlers Verloskunde, Benigne Gynaecologie, Voortplantingsgeneeskunde en Gynaecologische Oncologie en maakt deel uit van Divisie Vrouw-Kind (divisie 4) van Amsterdam UMC. Als afdelingshoofd Vrouw bent u eindverantwoordelijk voor de samenhang en koers van deze academische topzorgafdeling waarbinnen patiëntenzorg, onderwijs en opleiding, onderzoek en valorisatie samenkomen. Dit doet u samen met de pijlerhoofden, de verpleegkundige leiding, het managementteam en andere collega’s binnen de afdeling. U bepaalt en bewaakt de strategische richting van de afdeling en ontwikkelt samen met uw collega’s een toekomstbestendige organisatie, gericht op kwaliteit, innovatie en samenwerking. Het recent gestarte organisatie ontwikkeltraject (“Samen in beweging”) wordt door u verder geïmplementeerd. U bent zichtbaar binnen en buiten de afdeling en neemt proactief deel aan regionale, nationale en internationale netwerken binnen uw vakgebied en vertaalt landelijke en internationale ontwikkelingen naar de praktijk. De komende jaren liggen de accenten op: duurzame inzetbaarheid en werkplezier van medewerkers, continuïteit van 24/7 zorg op beide locaties van Amsterdam UMC; optimalisatie van capaciteit, multidisciplinaire samenwerking en doelmatigheid; verdere ontwikkeling van transmurale zorgpaden, netwerkzorg, regionaal en landelijk, met een duidelijke focus op tertiaire zorg; het versterken van Ziekenhuisverplaatste zorg en Digitale Zorginnovatie; het stimuleren van datagedreven werken en zorgvernieuwing; bestendigen en door-ontwikkelen van Onderwijs en Opleiding (VU en UvA); versterken van wetenschappelijke profilering en valorisatie in samenwerking met het AR&D onderzoeksinstituut; het stimuleren van innovatie en publiek-private samenwerkingen; een gezonde en toekomstbestendige bedrijfsvoering. De huidige ontwikkelingen en uitdagingen op de domeinen zorg, onderwijs, opleiding, onderzoek en valorisatie vragen veel van onze organisatie, leidinggevenden en medewerkers. Hiervoor is stevig en empathisch leiderschap cruciaal; met respect voor het verleden en een scherpe blik op de toekomst. Verbinden, verantwoordelijkheid nemen en verantwoording afleggen, veranderkracht én vertrouwen zijn hiervoor onmisbare elementen. De competenties samenwerking stimuleren, multicultureel besef, diversiteit, netwerken en besluitvaardigheid zijn belangrijk. U bent medisch specialist met ruime klinische en academische ervaring binnen de Verloskunde en Gynaecologie. U heeft een breed netwerk, bent een verbindend leider en beschikt over aantoonbare leidinggevende en bestuurlijke ervaring in een complexe organisatie. U beschikt daarnaast over uitstekende communicatieve vaardigheden. Verder verwachten wij: dat u hoogleraar bent, of voldoet aan de criteria voor hoogleraarschap; dat u ruime ervaring heeft met patiëntenzorg, onderwijs/opleiding wetenschappelijk onderzoek en valorisatie en dit ook wil blijven toepassen in uw nieuwe functie; dat u affiniteit heeft met een diverse multiculturele populatie; dat u aantoonbare management- of bestuurlijke ervaring heeft in een vergelijkbare academische setting; dat u een nationaal en internationaal netwerk heeft; dat u empathisch, koersvast en besluitvaardig bent; dat u in staat bent te inspireren, stimuleren, verbinden en richting te geven aan samenwerking tussen verschillende disciplines. Een vaste aanstelling, met een benoeming als afdelingshoofd Vrouw voor 5 jaar, met de optie voor een tweede periode van 5 jaar. Inschaling in salarisschaal H,H/A: € 14.197 tot € 17.540 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% v