About this role
Ben jij een analytische en resultaatgerichte HR-professional die graag de brug slaat tussen strategisch HR-beleid en de dagelijkse praktijk? Wil jij impact maken binnen een dynamische, internationale speler in de automotive sector? Ontdek jouw nieuwe uitdaging bij Global Automotive Group in Moerdijk! Over de functie: HR Business Partner in MoerdijkNet als in de automotive branche draait het bij Global Automotive Group om innovatie en vooruitgang. Onze medewerkers en managers vormen daarbij de motor achter duurzame groei. Om onze ambitieuze doelstellingen te realiseren, zoeken wij een gedreven en ondernemende HR Business Partner. In deze rol ben jij de strategische sparringpartner voor de directie, het management en de leidinggevenden. Je bent organisatiesensitief, denkt in oplossingen en weet HR-strategieën moeiteloos te vertalen naar concrete, meetbare resultaten. Samen met je directe HR BP-collega en het team HR-specialisten bouw je aan een toekomstbestendige organisatie. Wat ga je doen als HR Business Partner?Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de volledige employee journey: van succesvolle onboarding en talentontwikkeling tot verzuimbegeleiding en uitstroom. Binnen Global Automotive Group geloven we niet in strakke hokjes; we stropen samen de mouwen op. Naast strategisch advies schroom je dan ook niet om operationeel bij te springen waar nodig. Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden: Strategisch & Tactisch Advies: Adviseren van directie en management over complexe HR-vraagstukken, organisatiestructuur en verandermanagement. Beleidsontwikkeling: Ontwikkelen en implementeren van toekomstgericht HR-beleid gericht op performance management, leiderschapsontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Coaching & Teamontwikkeling: Coachen van leidinggevenden om sterke, wendbare en hoogpresterende teams te bouwen. HR Data & Data-driven HR: Analyseren van HR-statistieken en organisatievraagstukken om onderbouwde, proactieve verbeterplanne