About this role
Det er behov for både tilkallingsvikarer og vikarer i kortere og lengre vikariater ved skolen. Antall stillinger og prosent er bare et anslag siden behovet kan endre seg i løpet av skoleåret. ArbeidsoppgaverUndervisning både i ordinær klasse og spes-ped / personlig assistanse enkeltelever samt teamarbeid på SFO, både på Tvedestrand barneskole og på Vestre Sandøya skole Kvalifikasjoner Utdanning som lærer / pedagog / fagarbeider samt erfaring fra tilsvarende arbeid. Realkompetanse vil også bli vurdert hvis vi ikke får nok kvalifiserte søkere. Politiattest kreves. Personlige egenskaperSamarbeidsevne og vilje - Raushet og hjelpsomhet ovenfor elever og kollegaer. Tydelig i voksenrollen. Vi tilbyr Et positivt arbeidsmiljø med faglige og personlige utviklingsmuligheter Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver og et godt arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere. Tilbud om intern veiledning Ansettelse skjer etter gjeldende lover, tariffavtaler og reglementer, herunder pliktig medlemskap i kommunal pensjonsordning med 2 % pensjonstrekk. KontaktinformasjonJohn H. Johansen, Avdelingsleder skole, 37199577 ArbeidsstedLyngmyrveien 60 4904 Tvedestrand Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Tvedestrand kommune Referansenr.: 5160465350 Stillingsprosent: 50% Annet Startdato: 17.08.2026 Sluttdato: 18.06.2027 Søknadsfrist: 31.08.2026 Om arbeidsgiveren: Trives du med utfordringer og fornyelse, og har du lyst til å jobbe med varierte og meningsfylte oppgaver? I Tvedestrand kommune vil du møte dyktige kolleger, en løsningsorientert kultur, et trivelig arbeidsmiljø og muligheter for faglig og personlig utvikling. Vi ser etter engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon. Har du lyst til å være vår nye kollega? Søk på våre ledige stillinger. Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingene. Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.