About this role
Hjemmetjenesten avdeling Kuholmen gir helsehjelp til hjemmeboende i Lundsområdet og er samlokalisert i Sør Arena, Stadionvn. 21, inng. 9, 2. etg. Vi har ledige helgestillinger med arbeid annenhver helg eller hver tredje helg, med stillingsprosent fra 14 % til 26 %. Vi søker engasjerte studenter – og oppfordrer spesielt sykepleierstudenter til å søke! Politiattest ikke eldre enn 3 måneder kreves fremlagt. Relevante vitnemål og attester skal legges ved den elektroniske søknaden. Originale vitnemål og attester skal medbringes i forbindelse med intervju. Søknader mottas kun elektronisk. Tilsettinger skjer fortløpende etter avdelingens behov. Oppstart etter avtale. ArbeidsoppgaverHjemmetjenesten gir hjemmesykepleie til hjemmeboende brukere.Kvalifikasjoner Du har gjerne erfaring fra liknende arbeid. Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (B2 nivå). Du må kunne bruke data som arbeidsverktøy. Du må kunne sykle. Bør ha førerkort. Personlige egenskaper Vi ser etter personer som er: Ansvarsfull og nøyaktig Pålitelig, stabil og som evner å se muligheter og alternative løsninger på problemer som måtte oppstå. Positiv, omgjengelig og som trives både med å arbeide selvstendig og tett sammen med kolleger. Er nøyaktig og ryddig Trives i et hektisk arbeidsmiljø Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr En spennende og utfordrende arbeidsplass God opplæring Godt arbeidsmiljø Arbeid dag/kveld og hver 2. helg Arbeidstøy på stedet KontaktinformasjonLinn Opseth, Leder, +47 464 32 479 ArbeidsstedStadionveien 21 63011 Aga Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Kristiansand kommune Referansenr.: 5160622434 Stillingsprosent: 20% Fast Søknadsfrist: 23.08.2026 Om arbeidsgiveren: Bli med å styrke laget! Kristiansand kommune har 120 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden. Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Velkommen til en veldrevet organisasjon. Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.