About this role
Vil du være med på å videreutvikle oppfølgingstilbudet til ungdom og unge voksne i Risør kommune? Da håper vi du vil søke på denne stillingen. Da en av våres dyktige erfaringsmedarbeidere har sluttet, søker vi etter dennes erstatter. Som erfaringsmedarbeider inngår du i et team som består av to erfaringsmedarbeidere og en miljøterapeut. Teamet jobber med å bidra til mer "innenforskap" for ungdom og unge voksne i kommunen. Stillingen er foreløpig en engasjementsstilling ut 2026. Avhengig av kommunestyrets budsjett behandling håper vi å kunne tilby fast stilling fra 1. januar 2027. Temaet er organisert i enhet psykisk helse i kommunen hvor vi ønsker å jobbe i tråd med recovery orienterte praksiser. En erfaringsmedarbeider er en som selv har hatt psykisk helse- og/eller rus-utfordringer, eller er nær pårørende til en som har/har hatt slike utfordringer. Vi forventer at du er en person som evner å bruke disse erfaringene på en reflektert og konstruktiv måte til støtte for andre. Engasjementet varer i første omgang ut året, men det arbeides for at stillingen vil bli omgjort til en fast stilling fra januar 2027. Arbeidsoppgaver Oppfølging av personer med psykisk helse og/eller rusutfordringer gjennom recoverybasert tilnærming Tverrfaglig samarbeid med kolleger i teamet Representere håp, motivere og gi erfaringsbasert støtte og forståelse Bidra til økt recoveryorientert praksis og fokus på brukermedvirkning i kommunen Bidra til at brukere av kommunale tjenester kan finne en hverdag å trives med utfra egne mål og interesser Delta i organisering av gruppeaktiviteter Samarbeid med andre instanser i kommunen Kvalifikasjoner Du må kunne være åpen om egen bakgrunn med psykisk lidelse eller rusproblemer Ha førerkort for personbil Må kunne beherske norsk muntlig og skriftlig, minimum tilsvarende B2 Har du i tillegg noe av det nedenfor stående er du kanskje nettopp den personen vi søker: Fagbrev/fagskole/annen utdanning innenfor helse, sosialfag eller oppvekst Gjennomført opplæring eller utdanning i erfaringsmedarbeider rollen Relevant erfaring fra arbeid med mennesker med rus og eller psykiske lidelse Krav om gyldig politiattest ved evt. tilbud om stilling. Betyr ikke nødvendigvis plettfri vandel. Personlige egenskaper Du er motivert, fleksibel, initiativrik, interessert og har respekt og engasjement for pasienter med psykiske lidelser og/eller ruslidelser Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Du er tilpasningsdyktig, løsningsorientert og har "stå-på-vilje" Du bidrar til et godt arbeidsmiljø Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr Gode, faglig dyktige kollegaer Meningsfylte arbeidsoppgaver En interessant og utfordrende jobb der ingen dag er lik Det gis veiledning etter ønske og behov Mulighet for kompetanseheving både internt og eksternt Lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lover og avtaler Kommunale pensjons- og forsikringsordninger KontaktinformasjonBjørn Vidar Gundersen, Enhetsleder, 41201903, [email protected] ArbeidsstedSiris vei 12 4950 Risør Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Risør kommune Referansenr.: 5158915890 Stillingsprosent: 100% Engasjement Startdato: 31.08.2026 Søknadsfrist: 16.08.2026 Om arbeidsgiveren: Risør kommunes verdier er stolt, engasjert og raus, og disse er grunnleggende for vårt daglige virke. Hvis disse verdiene virkelig appellerer til deg, kan du være den rette til å være med på laget vårt! Vi har en av Nordens best bevarte og – i våre, og mange andres øyne – aller vakreste trehusbyer. Vi har en idyllisk kystlinje og en skjærgård godt tilrettelagt for allmennheten. Vi har tre fjorder, sterke og livskraftige grender, rike tur- og friluftsmuligheter. Kulturbyen Risør som er kjent for sine gallerier, dyktige kunsthåndverkere og et rikt kulturliv. Risør ble i 2015 kåret til Norges kulturkommune. Hos oss finner du dyktige kollegaer, en løsningsorientert kultur, et trivelig arbeidsmiljø og muligheter for faglig og personlig utvikling. Vi ønsker oss engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon og samhandling.