About this role
Enhet for Friskliv, læring og mestring har fra 1. oktober 2026 - 31. august 2027 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som frisklivsveileder primært innenfor området kosthold/ernæring. Oppgaver innen andre basistilbud friskliv må kunne påberegnes. Tidligere eller eventuell senere oppstart kan være mulig. Friskliv og mestring er en kommunal helse- og omsorgstjeneste som gir støtte til endring av levevaner og mestring av helseutfordringer. Tjenesten er del av det samlede kommunale helsetilbudet. Tilbudet kan inngå i alle deler av et forløp. Formålet med arbeidet ved friskliv og mestring er å fremme fysisk og psykisk helse og forebygge eller begrense utvikling av sykdom, samt bidra til økt helsefremmede og forebyggende innsats i helse- og omsorgstjenesten. Friskliv og mestring er tverrfaglig sammensatt, med totalt 22 ansatte som består av avdelingsleder, frisklivsveiledere, aktivitets-, kreft-, pårørende-,utviklings-og lærings- og mestringskoordinator, samt klinisk ernæringsfysiologer. Frisklivsveiledere er organisatorisk plassert under Avdeling for Friskliv og mestring, med avdelingsleder som nærmeste leder. Arbeidssted er Helse- og arenabygget i Granåsen, Smistadvegen 13. Arbeidstiden er primært på dagtid. Arbeidsoppgaver Strukturerte helsesamtaler, individuell oppfølging for endring av levevaner- planlegging, gjennomføring og dokumentasjon Bra mat kurs, kursleder Jobbe systematisk for å øke brukernes helsekompetanse Undervisningsoppdrag ved behov Andre relevante oppgaver ved friskliv og mestring ved behov Kvalifikasjoner Vi søker: Autorisert klinisk ernæringsfysiolog, eller annen relevant høyskole/universitetsutdanning innen ernæring som vurderes hensiktsmessig for stillingen Erfaring med gjennomføring av kurs/grupper Erfaring med gjennomføring av helsesamtaler Erfaring med undervisning God systemforståelse og evne til å arbeide på tvers av tjenester Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner Det er ønskelig med: Kompetanse og erfaring innen fagfelt overvekt og fedme Erfaring med målgruppe barn og unge og deres familier Kunnskap og erfaring med helsefremmende og forebyggende arbeid Kunnskap og erfaring innen helsepedagogikk og veiledningsmetodikk Personlige egenskaper Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Du kan jobbe selvstendig, målrettet og strukturert Du har gode samarbeidsevner Du er engasjert, fleksibel og løsningsorientert Du holder deg faglig oppdatert og tenker utvikling Du vil bidra til et positivt arbeidsmiljø Personlig egenhet vil bli vektlagt Vi tilbyr En selvstendig, spennende, meningsfull og utfordrende jobb Attraktiv arbeidsplass med høyt kompetente medarbeidere Et arbeidssted i utvikling Fleksibel arbeidstid Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk medfagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar KontaktinformasjonEivind Kjønsvik, Enhetsleder, + 47 90529821 Trude Flatås Sæter, Avdelingsleder, +47 95131294 ArbeidsstedSmistadvegen 13 7026 Trondheim Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5155563038 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.10.2026 Sluttdato: 31.08.2027 Søknadsfrist: 17.08.2026 Om arbeidsgiveren: Trondheim kommune Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss . Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres. Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.