About this role
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Als Projektmanager für Industrialisierung (m/w/d) für Ferngesteuerte Waffenstationen sind Sie für die leistungs- und qualitätsgerechte Planung und Abwicklung von spannenden Industrialisierungs-Projekten verantwortlich. Sie stehen mit Ihrem ausgeprägten Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick in Kontakt mit unseren Kunden, Partnern und Lieferanten (m/w/d) und tragen somit direkt zur Erreichung der Unternehmensziele bei. Dabei übernehmen Sie folgende Aufgaben: - Verantwortliche Führung und Abwicklung von kleineren bis mittleren Projekten oder komplexen Teilprojekten - Sicherstellung aller abwicklungsrelevanten Maßnahmen zur Gewährleistung des Projekterfolges inklusive zielgerichteter Fortschrittsüberwachung und -bewertung auf Basis von Controllingreports - Sicherstellung des Risiko-, Claim- und Vertragsmanagement nach intern und extern in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen - Fachliche Führung von kleinen interdisziplinären Projektteams ohne Disziplinarverantwortung - Zielgerichtete Steuerung und Überwachung der Lieferanten während der gesamten Projektabwicklung - Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, z. B. Diplom-Ingenieur, Diplom-Informatiker oder vergleichbar - Projektmanagement-Zertifizierung Level C nach GPM-Standard - Erfahrung in der verantwortlichen Führung von (Industrialisierungs-)Projekten und Teams sowie im Umgang mit internationalen Umfeldern - Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse (wie Spanisch oder Französisch) sind von Vorteil - Stark ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick gepaart mit einem zielorientierten, unternehmerischen Denkansatz und hoher interkultureller Kompetenz #LI-SS1 An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: - Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) - Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr - Mobiles Arbeiten - Jobticket und Bike-Leasing - Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation - Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert - Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy - Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm - Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool - Corporate Benefits Plattform - Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service - Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst