About this role
To masz na bank:
• umowa o pracę (pierwsza umowa na 12 miesięcy), • praca hybrydowa (częściowo w biurze w Warszawie, Plac Europejski 3A lub we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym) lub w Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross), • zespół/lider: [Biuro Transformacji Procesów, Grzegorz Zacharewicz] - śmiało sprawdź z kim możesz pracować:https://www.linkedin.com/in/grzegorz-zacharewicz-23344b2/ • cel: szukamy osoby, która potrafi łączyć perspektywę biznesową, organizacyjną i procesową, jest ciekawa nowych rozwiązań, chętnie współpracuje z innymi i chce współtworzyć standardy procesowe w organizacji.
Lubisz, gdy rzeczy dzieją się na bank? My też! W naszym zespole IT korzystamy z najnowszych technologii, by to osiągnąć, ponieważ jesteśmy firmą technologiczną z usługami bankowymi. Tworzymy zespół ponad 2000 specjalistów, którzy wspierają bank i dbają o niezawodność i bezpieczeństwo systemu bankowego. Ekosystem IT to nie tylko wsparcie dla tworzonych przez nas produktów, ale szereg systemów corowych, platform globalnych i wielu innych procesów. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
• masz doświadczenie w pracy z procesami biznesowymi, najlepiej w organizacji działającej w regulowanym środowisku, • rozumiesz procesy end-to-end i potrafisz spojrzeć na organizację przez pryzmat przepływu wartości, • wiesz, jak procesy funkcjonują w praktyce i potrafisz identyfikować obszary do usprawnień, • lubisz prowadzić warsztaty i dyskusje, szukać rozwiązań oraz wspierać zespoły w budowaniu wspólnego podejścia do odpowiedzialności za procesy, • potrafisz przekładać złożone zagadnienia na prosty i zrozumiały język, • swobodnie komunikujesz się w języku angielskim.
Mile widziane, jeśli będziesz mieć:
• znajomość sektora bankowego, modelu trzech linii obrony oraz wymogów regulacyjnych.
Twoje zadania w tej roli:
• rozwijanie i utrzymywanie architektury procesów Banku, • dbanie o spójność modelu procesowego, nazewnictwa oraz standardów modelowania procesów, • wspieranie właścicieli procesów w definiowaniu zakresów odpowiedzialności i relacji pomiędzy procesami, • współpraca z obszarami biznesowymi, operacyjnymi, IT, ryzyka i compliance przy projektowaniu oraz doskonaleniu procesów end-to-end, • wspieranie działań związanych z zapewnieniem zgodności procesów z wymaganiami regulacyjnymi, • udział w projektach transformacyjnych, inicjatywach regulacyjnych oraz działaniach związanych z audytami.
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
• umowę o pracę, • pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), • prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego), • system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubudziecięcego, • kartę Multisport, • ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach, • aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, • wyprawkę dla dzieci, • benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala, • platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne, • program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój? Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania
Dołącz do nas w kilku krokach: · Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. · Spotkaj się (online) z rekruterem i managerem. · Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). · Pracuj z nami w naszym zespole IT!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.