About this role
Empresa requiere persona que cumpla con las siguientes funciones de recursos humanos y de nómina: -Elaboración y gestión de contratos laborales. -Gestión y registro de novedades de nómina. -Afiliaciones y novedades ante entidades de seguridad social. -Administración y organización del archivo físico y digital. -Gestión documental. -Apoyo en procesos administrativos del área. -Seguimiento al cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo. -Apoyo en actividades de bienestar organizacional. -Apoyo en la preparación, liquidación y revisión de nómina. -Causación correcta y oportuna de facturas, proveedores y gastos. -Registro y control de transacciones diarias. -Apoyo en actividades administrativas y contables requeridas por la organización. Experiencia: 1 año Tipo de contrato: Término fijo para cubrir licencia de maternidad. Nivel de estudios: Técnico o tecnólogo en Recursos Humanos, Gestión Administrativa, Contabilidad o áreas afines. Salario: Salario Mínimo L