About this role
RESPONSABILITÉS :
Le CH Gérard Marchant de TOULOUSE recrute un psychologue pour le CMP-Volvestre à 60% au Pôle de l'Enfant et de l'Adolescent. MISSIONS PRINCIPALES : Le CMP a une activité importante d'accueil, d'évaluation, de diagnostic et d'orientation ainsi qu'une activité de soin. Le psychologue participe à l'ensemble de ces activités. Il fait partie d'une équipe pluri disciplinaire (IDE, psychomotricien, orthophoniste, psychologue, éducateur, assistante sociale, cadre de santé, secrétaire médicale) sous la responsabilité d'un pédopsychiatre ACTIVITES PRINCIPALES : Activités Clinique En étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du CMP/CATTP, le psychologue a pour missions : Auprès des patients et des familles : • Réalisation d'entretiens cliniques, recueils d'informations et anamnèses • Réalisation d'évaluations psychologiques auprès d'enfants et d'adolescents • Evaluation du fonctionnement psycho-affectif et cognitif du jeune sur la base d'outils standardisés • Mise en œuvre d'actions préventives et thérapeutiques individuelles ou en groupe (entretiens psychologiques, groupes thérapeutiques, remédiation cognitive) • Elaboration de préconisations de prises en charge et aménagements selon les besoins identifiés du jeune • Accompagnement de la famille dans le cadre des soins du jeune. • Participation aux réunions de synthèse pluridisciplinaire, restitution et échange suite aux bilans et entretiens réalisés • Proposition de bilans complémentaires et/ou orientation si besoin de l'enfant et de sa famille en fonction de la demande et/ou de la problématique • Participation à l'élaboration du projet personnalisé de l'enfant/adolescent Activités spécifiques : • Contribution à l'important travail de réseau en direction des partenaires médicaux, sociaux et médico-sociaux et de l'Education Nationale. • Réalisation et recueil d'informations cliniques à partir la passation de tests standardisés • Transcription du compte rendu des bilans dans le DPE • Saisie ses actes dans dossier patient Cortexte. Travail institutionnel et missions transversales • Information, conseil de la personne, de l'entourage, de l'équipe soignante, des professionnels du réseau • Evaluation, partage, contribution à l'évolution des pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences • Participation aux réunions du Pôle et des Unités quand sa présence est nécessaire au bon fonctionnement de la réunion. Temps FIR • Se former, utiliser son temps FIR et restituer le travail de recherche sur l'UF • Participer à la formation des étudiants Psychologues
PROFIL RECHERCHÉ :
COMPETENCES REQUISES : • Master 2 psychologie clinique • Connaissances souhaitées en psychopathologie de l'Enfant et de l'Adolescent • Maîtrise des mécanismes relationnels familiaux. • Expérience exigée dans la réalisation d'évaluations psychologiques et la conduite d'entretiens. • Bonnes connaissances des recommandations de bonnes pratiques de l'HAS et de l'ANESM. • Sens de l'écoute et du travail en équipe. • Connaissance du secteur médico-social. • Disponibilité, rigueur, discrétion. • Maitrise et utilisation de l'outil informatique. • Savoir rendre compte de son activité, • Rédaction d'écrits professionnels nécessaires à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du projet de soins. Horaires : Base horaire de travail hebdomadaire : 37H30 - Amplitude Horaire : 9h 18h - Repos hebdomadaire : fixeð - Vacances : sur les périodes de fermeture de la structure - Participation de permanence des soins à l'UCHA selon roulement -Savoir se situer dans l'équipe au regard de ses missions, Modalités de recrutement : • Grade Psychologue • Mutation, détachement, contrat renouvelable. • Reprise d'ancienneté réalisée. • Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière • Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse. • CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. • Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale). • Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle). • Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville). https://www.ch-marchant.fr/web/Gerard_Marchant/214-travailler-au-chgm.php