About this role
- Faam - Stationsweg 77a - 3771 VD Barneveld - 0342 - 420741 - [email protected] - Over Faam - HR Business Partner 40 uur Ede Je stapt niet in een bestaande HR-afdeling, maar in een organisatie waar HR nog moet worden opgebouwd, terwijl de groei in volle gang is. Er is geen vaste structuur en geen ingerichte HR-cyclus, terwijl het bedrijf met 50-60% per jaar groeit en daar nu tegenaan begint te lopen. Op het moment dat HR het tempo niet bijhoudt, ontstaat er frictie in de organisatie, wordt groei minder voorspelbaar en verliezen leidinggevenden houvast. Dat is precies de reden waardoor deze rol ontstaat. De organisatie Het gaat om een snelgroeiende machinebouwer met een internationale klantenkring. De organisatie is ontstaan vanuit een Veluwse basis en heeft zich ontwikkeld tot een professioneel en internationaal opererend bedrijf, zonder de oorspronkelijke Veluwse mentaliteit te verliezen. De cultuur is direct, ondernemend en gericht op resultaat, met een duidelijke "schouders eronder"-mentaliteit. Tegelijkertijd is het een gedreven organisatie met veel energie en ambitie, waar hard gewerkt wordt en waar ruimte is voor initiatief en verantwoordelijkheid. De ambitie is om van +/- 50 collega's door te groeien naar 200-300 FTE in de komende jaren. Dit is geen corporate omgeving met vaste structuren en lagen, maar een organisatie die zich al werkend ontwikkelt en professionaliseert. Heb je interesse in deze vacature? Collega Frank van Veldhuizen bespreekt de passende profielen met de opdrachtgever aan tafel, op deze manier maken ze met elkaar een selectie. De uitdaging De groei van de organisatie gaat sneller dan de interne structuur zich ontwikkelt, waardoor HR op dit moment nog geen vaste plek en vorm in het bedrijf heeft. Er is geen consistente manier van werken rondom mensen, geen duidelijke HR-processen en leidinggevenden missen structuur en ondersteuning in het aansturen en ontwikkelen van hun teams. De cultuur is onder...