About this role
Ben jij een ervaren HR-professional die stevig in de schoenen staat en graag verantwoordelijkheid neemt? Vind je het leuk om managers en medewerkers te adviseren én mee te bouwen aan een professionele HR-organisatie? Dan is deze functie als Senior HR-adviseur bij een ambitieus advocatenkantoor misschien wel jouw volgende stap. Als Senior HR-adviseur ben jij een stevige gesprekspartner voor het management en de medewerkers. Je adviseert over uiteenlopende en soms complexe HR-vraagstukken. Daarbij kun je denken aan verzuim, functioneren, ontwikkeling, beloning en de in- en uitstroom van medewerkers. Daarnaast geef je richting aan het HR-team en neem je het voortouw bij het ontwikkelen, verbeteren en vastleggen van HR-processen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte om jouw kennis, ideeën en ervaring in te zetten. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Adviseren en ondersteunen van het management bij complexe HR-vraagstukken; - Begeleiden van medewerkers en leidinggevenden bij verzuim- en functioneringstrajecten; - Coördineren en verder ontwikkelen van de HR-cyclus rondom beoordeling, ontwikkeling en beloning; - Verbeteren en borgen van verschillende HR-processen; - Signaleren van ontwikkelingen binnen de organisatie en deze vertalen naar passend HR-beleid; - Coördineren en ondersteunen van het HR-team; - Adviseren over de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers; - Zorgvuldig begeleiden van gevoelige en vertrouwelijke personeelsvraagstukken; - Initiëren van HR-projecten die bijdragen aan de verdere professionalisering van de organisatie. Wij bieden - Een salaris tussen € 4.000 en € 5.300 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw kennis en ervaring; - Een prestatieafhankelijke variabele beloning; - 27 vakantiedagen plus één extra vakantiedag op basis van een werkweek van 37,5 uur; - Een laptop, fietsleaseplan en iPhone van de zaak; - Verschillende mogelijkheden voor het volgen van cursussen en opl