About this role
HBO of WO (bij voorkeur HR, bedrijfskunde of vergelijkbaar) Salarisindicatie in loondienst Indicatie uurtarief bij ZZP Senior Recruiter, Team Lead Talent Acquisition, Recruitment Manager, Head of Talent Acquisition, HR Business Partner Stakeholdermanagement, Sourcing, Interviewtechnieken, ATS-beheer, Candidate experience Talent Acquisition Specialist, Recruitment Consultant, Sourcer, HR Business Partner Een Corporate Recruiter Staf coördineert end-to-end wervingsprocessen voor een stafportefeuille en draagt zelfstandig verantwoordelijkheid voor invulling van gespecialiseerde functies. De rol combineert strategisch advies aan hiring managers met operationele uitvoering van sourcing, selectie en onboarding om kwalitatieve personeelsvoorziening te borgen. De professional ontwikkelt en implementeert wervingsstrategieën voor schaarse profielen en bewaakt de candidate experience gedurende het hele selectieproces. Rapportage, procesoptimalisatie en nauw beheer van het ATS zijn integraal om doorlooptijden en kwaliteit van aanstellingen te verbeteren. Bij vaste dienstverbanden ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.200 en €5.200 afhankelijk van ervaring, schaal en sector. Voor zzp opdrachten en interim werk variëren dagtarieven vaak tussen €350 en €700 per dag, waarbij opdrachten overheid en grote corporate opdrachten doorgaans hogere tarieven en striktere aanbestedingsregels kennen. Gebruik van platforms zoals DAS of andere raamwerken kan invloed hebben op tariefstructuren en facturatievoorwaarden. Secundaire voorwaarden zoals opleidingsbudget, mobiliteitsregeling en bonussen bepalen de totale beloning bovenop het basissalaris. Je leidt het volledige recruitmenttraject van intake tot contractvoorstel en borgt besluitmomenten met stakeholders. Je ontwikkelt proactieve sourcingcampagnes, benut talentpools en voert gerichte search op marktschaarse profielen. Je adviseert hiring managers over functieprofielen, marktcondities en ...