About this role
ml. T226061 Je gaat aan de slag als programmamanager portfoliomanagement & arbeidscapaciteit binnen een organisatie die opgavegericht werkt en volop in ontwikkeling is. In deze opdracht zorg je voor versnelling en samenhang binnen het programma opgavemanagement, met een sterke verbinding tussen taken, financiën en personele capaciteit. Je geeft richting aan het programmateam en creëert de randvoorwaarden waarbinnen het team effectief kan opereren. Daarbij beweeg je je in een bestuurlijk complexe omgeving, signaleer je gevoeligheden en stuur je proactief bij waar nodig. Je werkt aan concrete producten en organisatiebrede veranderingen die bijdragen aan integrale opgavesturing. Wat ga je doen - Je stelt een veranderaanpak op die versnelling & samenhang waarborgt en rapporteert hierover in de stuurgroep Taken, Financiën en Personeel en het impactteam. - Je richt een programmateam in van medewerkers (en externen) die het werk aan de AO, opgavemanagement en collectieve sturing & procesverbindingen, op agile manier oppakken. - Je realiseert afstemming tussen lopende initiatieven (verantwoordelijkheden blijven belegd in de lopende opdrachten en gremia), commitment aan de tijdlijn van het programma wordt afgesproken en gemonitord. - Je springt bij of escaleert waar nodig ter versnelling als niet kan worden voldaan aan de tijdlijn. - Je scherpt de sturing aan, naar gelang de veranderaanpak dit als cruciaal bestempelt: aankaarten bij de stuurgroep, aanjagen (en of tot resultaat brengen). - Je versterkt en versnelt collectieve sturing zodat zo snel mogelijk een scherp ingerichte Administratieve Organisatie tot stand komt die de organisatie filosofie (opgavegericht werken, collectief sturen, warme zakelijkheid) ondersteunt en faciliteert. - Je bereikt met de AO als kader integrale aansluiting tussen domeinen. - Je waarborgt samenhang en aansluiting van processen en systemen die de perspectieven op de organisatie ‘Taken – Financiën – Personeel’ verbindt. - Je biedt versnellin.