About this role
- Over Compagnon - Werken bij Hoofd HR-specialismen (detachering) Voor de RDW zijn wij op zoek naar een Hoofd HR-specialismen voor 32-36 uur per week, gedurende 6 maanden lang (met optie tot verlening 1x 6 maanden). De startdatum staat gepland op zo spoedig mogelijk. De functie Voor onze HR-afdeling zoeken wij een ervaren en verbindende manager voor de rol van Hoofd HR-specialismen. In deze sleutelpositie geef je richting aan een team van HR-specialisten en beleidsadviseurs en versterk je de samenhang en impact van HR-specialismen.De komende periode ligt de nadruk op het verder professionaliseren van HR-specialismen en het verbeteren van de sturing op strategische HR-dossiers. Een belangrijke eerste opdracht is om te analyseren hoe het team nu is ingericht: wat is nodig om goed aan te sluiten op de vraag van de organisatie, welke prioriteiten moeten worden gesteld en zijn de werkzaamheden, rollen en verantwoordelijkheden logisch en effectief ingericht? Je maakt deel uit van het MT HR, samen met de directeur HR, het Hoofd HR-advies en het Hoofd HR-operations. Binnen dit MT vertegenwoordig jij HR-specialismen en verbind je de specialistische kennis van het team met de HR-strategie en de opgaven van de organisatie. De organisatie De RDW is een uitvoeringsorganisatie die valt onder de verantwoordelijkheid van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (I&W). De RDW is de Nederlandse toelatingsautoriteit voor alle voertuigen met een Nederlands kenteken die Inschrijver in Nederland en ook daarbuiten op de openbare weg kan tegenkomen. De RDW ziet er op toe dat aan de vereiste veiligheids- en milieuaspecten wordt voldaan. De RDW is tevens de beheerder van de basisregistratie voertuigen in Nederland. In deze registratie staan voertuiggegevens en de gegevens van de eigenaren/houders. Vele overheidsorganisaties en in een aantal gevallen ook bedrijven maken hier gebruik van. Veilige en duurzame mobiliteit mogelijk maken, dat is o...