About this role
Work on Tilburg 013 580 27 20 Utrecht 030 636 50 09 Vacature Corporate recruiter bouw - Fulltime - Amsterdam - € 3.200 - € 5.000 /mnd Recruitment in de bouwsector is een uitdaging. De markt is krap, de profielen zijn schaars en de concurrentie is groot. Precies dát maakt deze rol als corporate recruiter zo interessant. Je stapt binnen bij een organisatie in de bouw- en vastgoedsector die met ruim 300 medewerkers werkt aan renovatie, onderhoud en verduurzaming voor onder andere woningcorporaties en zorginstellingen. De impact van succesvol recruitment? Die is hier direct zichtbaar. Jij pakt het volledige recruitmentproces op, van intake tot en met plaatsing. De basis staat, maar jij tilt het naar een hoger niveau. Denk aan het professionaliseren van processen, meedenken over personeelsplanning en het opbouwen van sterke relaties met externe partners. Je krijgt de vrijheid om recruitment slimmer en toekomstbestendiger in te richten. Krijgen - Ga ik erop vooruit? - Salaris tussen €3.200,- en €5.000,- bruto per maand o.b.v. 40 uur - 30 vakantiedagen per jaar - Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer - Goede pensioenregeling - Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract Benodigdheden - Wat breng ik mee? - Een hbo-diploma, bijvoorbeeld richting HR, communicatie of bedrijfskunde - Minimaal 3 jaar ervaring als corporate recruiter - Ervaring met het zelfstandig beheren van meerdere vacatures tegelijk - Je kan goed schakelen met hiring managers en andere (externe) stakeholders - Je denkt verder dan alleen vacatures vullen en kijkt ook naar recruitmentstrategie, personeelsplanning en employer branding Doen - Hoe ga ik het verschil maken? - Je begeleidt het volledige wervings- en selectieproces van intake tot plaatsing - Je houdt regie op lopende vacatures en bewaakt tempo en kwaliteit - Je schakelt met hiring managers over personeelsbehoefte en planning - Je werkt samen met externe recruitmentpartners en onderwijsinstellingen -...