About this role
Van Lanschot Kempen Logo Amsterdam 32-40 uur EUR 3750 - 5000 ≥ Bachelor Corporate Recruiter IT Solliciteren Creëer je eigen toekomst Als Corporate Recruiter IT binnen het Talent Acquisition Team ben jij continu op zoek naar talent dat past bij onze ambities, cultuur en toekomst. Je speelt een belangrijke rol in het enthousiasmeren en verbinden van dit talent aan de juiste kansen binnen Van Lanschot Kempen. Je werkt nauw samen met hiring managers en draagt actief bij aan onze Inclusie & Diversiteits-doelen. Met jouw creativiteit, marktkennis en datagedreven aanpak zorg je voor de beste recruitmentstrategieën en ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces van start tot onboarding van onze nieuwe collega. Bij Van Lanschot Kempen gaat recruitment verder dan alleen het invullen van vacatures. Je neemt het voortouw in diverse HR-projecten, zoals interne doorstroom van collega's, referral programma's, de kandidaat experience, optimalisatie van ons ATS en recruitment analytics. Samen met je recruitmentcollega's en andere specialisten werk je aan innovatieve oplossingen en is er volop ruimte voor jouw eigen inbreng om processen efficiënter te maken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor: - Het onderhouden van sterke relaties met kandidaten en interne en externe stakeholders; - zorgen voor een uitstekende kandidaat experience gedurende het gehele wervingsproces; - het toevoegen van waarde aan de gehele recruitmentketen (systemen, marketing, processen, etc.); - Een gestroomlijnde samenwerken met hiring managers binnen onze Digital, Advanced Analytics & Technology business unit (DAAT); - het aantrekken van talent voor rollen binnen onder meer software engineering, data engineering, analytics, AI, cloud, cybersecurity, digitale producten en DevOps-teams; - de behoefte van technologie-teams vertalen naar heldere recruitmentstrategieën en vacatureteksten die aansluiten bij onze engineeringcultuur, agile manier van we...