About this role
In het kort: Je gaat interne en externe ontwikkelingen vertalen naar business consultancy en richtinggevende oplossingen formuleren voor het ontwerpen, inrichten en beheren van de organisatie, met focus op organisatieverandering en informatievoorziening. Functieomschrijving Het vertalen van interne en externe ontwikkelingen naar het vakgebied business consultancy. Het van daaruit formuleren van concern- of kernfunctiebrede, richtinggevende alternatieven en oplossingen voor het ontwerpen en beheren van de bedrijfsinrichting. Kaders, speel- en regelruimte De functie wordt uitgevoerd binnen de van toepassing zijnde wet- en regelgeving alsmede de UWV brede beleidskaders (onder meer) op het gebied van Financiën, Informatievoorziening/ICT en HRM en de vastgestelde organisatiestrategie. Generieke vakinhoudelijke competenties Op het gebied van de organisatie kent de medewerker: - De missie en bedrijfsdoelstellingen van UWV - Globaal de wetgeving en organisatie van de Sociale Zekerheid en specifiek de plaats van UWV in de keten - Op hoofdlijnen de organisatie van UWV. Specifieke vakinhoudelijke competenties Functioneert op academischwerk- en denkniveau. Opleiding bedrijfskunde, bestuurlijke informatiekunde of vergelijkbare opleiding op Academisch- of HBO-niveau. Integrale methodische benadering (scopafijth ) bij onderzoek en advisering, gebruik makend van betreffende methoden, technieken en gereedschappen. Kennis van de mogelijkheden van ICT. Toont adviesvaardigheden, die nodig zijn voor het uitbrengen van adviezen aan opdrachtgevers/management/directie. Kent en gebruikt de theorieën, methoden en instrumenten van zijn specialistisch vakgebied en heeft kennis van andere specialismen Minimaal 3 jaar ervaring als senior adviseur op het vakgebied organisatie en informatievoorziening. Doel van de Functie Het vertalen van interne en externe ontwikkelingen naar het vakgebied business consultancy. Het van daaruit formuleren van concern- of kernfunctiebrede, richtinggevende altern.