About this role
Wil jij de stap zetten naar een leidinggevende rol binnen een dynamische en complexe IC neonatologie afdeling? Ben jij een verbinder die een sleutelrol wil spelen in het aansturen en verder ontwikkelen van een gedreven team? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als teamleider ben jij de spil in het web van onze IC neonatologie. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing van ongeveer 25-30 verpleegkundigen en zorgondersteuners, en de coördinatie en organisatie van deze complexe afdeling. Dat doe je binnen de kaders die zijn gesteld door het verpleegkundig hoofd en de organisatie. Je neemt zelfstandig beslissingen, durft te pionieren en denkt mee over innovatieve oplossingen, ook als deze buiten de gebaande paden liggen. Denk bijvoorbeeld aan het optimaliseren van de beddencapaciteit op de afdeling of het opstellen van een scholingsplan voor de verpleegkundigen. Je werkt nauw samen met vier collega-teamleiders en stemt regelmatig af met het verpleegkundig hoofd. Je signaleert afwijkingen, doet verbetervoorstellen en draagt bij aan optimale zorg en werkomgeving. Met je leidinggevende kwaliteiten zorg je voor efficiënte inzet van mensen en middelen. Je creëert een inspirerende teamsfeer, past je leiderschapsstijl aan op de situatie en coacht medewerkers in hun ontwikkeling. Daarbij stimuleer je taakvolwassenheid en groei van elk teamlid. Op tactisch niveau adviseer je het verpleegkundig hoofd bij het opstellen van jaarplannen, personeels- en opleidingsplannen. Daarnaast draag je bij aan thema’s als digitale zorg, kwaliteit, veiligheid en professionalisering. Kortom: als teamleider ben jij de drijvende kracht achter een betrokken team dat zich continu inzet voor de beste zorg en een prettige, professionele werkomgeving. Je weet mensen en groepen met elkaar te verbinden en draagt actief bij aan een sterke teamgeest. Met een proactieve houding zie je kansen en weet je deze effectief te benutten. Je denkt in uitdagingen in plaats van beperkingen en weet met je gevoel voor humor en enthousiasme anderen mee te krijgen. En verder: Je bent BIG-geregistreerd verpleegkundige en hebt bij voorkeur ervaring in de acute zorg (een HCN-/ICN-/ICK-/ICV-specialisatie is een pre); Je hebt een hbo-opleiding management in de zorg of bent bereid een vergelijkbare opleiding te volgen; Je bent 28 – 36 uur beschikbaar van maandag t/m vrijdag; Je bent communicatief sterk en kunt opbouwende feedback geven én ontvangen. Je hebt bij voorkeur al ervaring als leidinggevende, maar heb je die ervaring nog niet en zie je jezelf wel in een leidinggevende rol? Dan biedt deze functie een mooie kans om de volgende stap in je carrière te zetten en je verder te ontwikkelen als leidinggevende binnen een dynamische en uitdagende afdeling. Een jaarcontract met uitzicht met uitzicht op vast. Inschaling in salarisschaal 10M: € 4.185 tot € 6.419 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen. 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis). Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Je komt te werken op de afdeling IC neonatologie van het Emma Kinderziekenhuis binnen Amsterdam UMC, locatie AMC. Sinds medio 2023 beschikken we over een prachtige, volledig vernieuwde afdeling met twee ruime intensive care-units. Deze zijn uitgerust met zowel single bed units als couplet care-kamers, waar ook de (opgenomen) kra