About this role
ft 31638 Je geeft richting aan een belangrijk programma binnen de mobiliteitsopgave in de regio Amsterdam. Je zorgt dat de werkgeversaanpak goed blijft draaien en dat gebiedsaanpakken, projecten en werkgeversinterventies elkaar versterken. Daarbij werk je samen met interne en externe partners en houd je de focus op resultaat, samenhang en doorontwikkeling. Je beweegt je in een bestuurlijke omgeving waarin je koers houdt, verbindt en bijstuurt waar nodig. Wat ga je doen - Je bepaalt en bewaakt de strategische koers van het programma. - Je zorgt dat projecten, gebiedsaanpakken en werkgeversinitiatieven op elkaar aansluiten. - Je stuurt projectmanagers en andere teamleden aan en begeleidt hen. - Je onderhoudt relaties met werkgevers, partners, opdrachtgevers en stakeholders. - Je organiseert draagvlak waar dat nog niet vanzelfsprekend is. - Je stelt programmaplannen op en brengt gedeelde prioriteiten tot stand. - Je creëert afstemming tussen interne en externe partners, zoals gemeenten, provincies en regionale organisaties. - Je vertaalt prioriteiten naar de inzet van teamleden. - Je rapporteert regelmatig aan de programmaregisseurs Spreiden en Mijden en het Bestuurlijk overleg. - Je monitort de voortgang en stuurt bij op programmadoelen. - Je signaleert kansen, ontwikkelingen en risico’s binnen het programma. Eisen - Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met mobiliteitsmanagement, opgedaan in de afgelopen 9 jaar. - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als project- of programmamanager, opgedaan in de afgelopen 9 jaar. - Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in een rol bij of voor een regionale of landelijke overheid, opgedaan in de afgelopen 9 jaar. - Je hebt aantoonbare kennis van wetgeving en bestuur relevant voor bedrijfsleven, waarbij onder de werkervaring expliciet wordt vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet. - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het werken met private partijen. - Je hebt aantoonbare..