About this role
All About Work HR Business Partner Utrecht Over de functie ft 31278 Je werkt als HR Business Partner aan het versterken van de organisatie en het HR-vak binnen een maatschappelijk relevante overheidsomgeving. Je adviseert managers en teamleiders over uiteenlopende HR-vraagstukken en bent een sparringpartner op zowel operationeel als strategisch niveau. Daarbij lever je een actieve bijdrage aan organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en de verdere professionalisering van HR-processen. Je werkt nauw samen met het HR-team en draagt bij aan projecten en initiatieven die de organisatie vooruit helpen. Wat ga je doen - Je adviseert jouw afdelingen over alle HR-aangelegenheden. - Je bent sparringpartner van managers en teamleiders. - Je neemt deel aan het MT van jouw afdelingen. - Je geeft managers en teamleiders individueel advies over in-, door- en uitstroom. - Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van HR-afdelingsspecifieke projecten, zoals onboarding en het ontwikkelen van een afdelingsopleidingsplan. - Je hebt een belangrijke rol in de ontwikkeling van de organisatie. - Je neemt een coachende rol aan om (persoonlijk) leiderschap binnen de organisatie te verstevigen. - Je levert een actieve bijdrage aan de strategische HR- en projectagenda. - Je trekt het SPP. - Je voert competentiemanagement in. - Je voert een nieuw HR-dienstverleningsconcept in. - Je voert diverse aanbestedingen uit. Eisen - Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding. - Je hebt voor het vakgebied relevante trainingen en/of cursussen gevolgd. - Je hebt minimaal 6-10 jaar ervaring als HR Business Partner en brede kennis van allerlei thema's binnen het HR-vak. - Je bent integer, bewust van jouw voorbeeldrol en draagt de kernwaarden Bezieling, Vertrouwen en Samenwerken actief uit. - Je weet in te spelen op de specifieke behoeften van jouw afdelingen en tegelijkertijd de organisatiewaarden en HR-doelen te verankeren. - Je bent een o...