About this role
ft 31524 Je leidt een belangrijk organisatieontwikkeltraject binnen de jeugdgezondheidszorg en werkt aan een toekomstbestendige inrichting van de staf. Daarbij breng je structuur aan in rollen, verantwoordelijkheden, processen en positionering van de verschillende stafonderdelen. Je ontwikkelt een integraal en gedragen voorstel dat past bij de ambities van de afdeling en de verdere ontwikkeling van de organisatie. In deze rol verbind je management, uitvoering en bedrijfsvoering en zorg je voor een helder groeipad van de huidige situatie naar de gewenste toekomst. Wat ga je doen - Je ontwikkelt een integraal inrichtingsvoorstel voor de staf van de JGZ. - Je werkt beleidsadvisering, kwaliteit, scholing en ontwikkeling, en procesbeheer en procesverbetering in samenhang uit. - Je beschrijft de rollen, taken en verantwoordelijkheden. - Je beschrijft de positionering binnen de organisatie. - Je beschrijft de overleg- en besluitvormingsstructuur. - Je beschrijft de werkprocessen. - Je beschrijft de benodigde functies en capaciteit. - Je beschrijft de onderlinge samenhang tussen de vier onderdelen. - Je beschrijft de samenwerking met management, uitvoering en bedrijfsvoering. - Je stelt een plan van aanpak op voor de uitvoering van de opdracht. - Je analyseert de huidige inrichting van de staf. - Je voert interviews met medewerkers en andere betrokkenen. - Je organiseert en begeleidt interactieve werksessies. - Je stelt een integraal en gedragen inrichtingsvoorstel op, inclusief een realistisch groeipad van de huidige situatie naar de gewenste toekomstige inrichting met onderscheid tussen korte- en langetermijnmaatregelen. - Je zorgt voor afstemming met management. - Je levert een implementatievoorstel op waarmee de nieuwe inrichting kan worden gerealiseerd. Eisen - Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. - Je hebt aantoonbaar afgeronde aanvullende trainingen en/of opleidingen op het gebied van projectmanagement, verandermanagement en.