About this role
ft 31528 Je versterkt een veiligheidsregio in een periode van verandering en helpt mee aan belangrijke ontwikkelingen binnen HRM en organisatie. Je werkt aan vraagstukken die raken aan de herinrichting van de informatiekolom, medezeggenschap en de voorbereiding van een organisatieverandering. Daarbij combineer je adviserende en uitvoerende werkzaamheden binnen een transitieteam. Je schakelt met verschillende stakeholders en draagt bij aan duidelijke, werkbare oplossingen. In deze opdracht is jouw ervaring met organisatieverandering en HRM direct van waarde. Wat ga je doen - Je werkt aan de herinrichting van de informatiekolom. - Je bereidt de routekeuze richting de medezeggenschap voor. - Je ondersteunt de organisatie bij de voorbereiding van de verhuizing naar de nog te bouwen brandweerkazerne. - Je denkt mee over de aanpak van de eindigende overeenkomsten voor bedrijfskritische systemen, waaronder het HRM-systeem. - Je start waar nodig een aanbestedingstraject op. - Je adviseert over organisatievraagstukken met cultuurcomponenten. - Je stemt jouw werkzaamheden af met de kwartiermaker informatiekolom. - Je werkt nauw samen met team HRM en overige betrokken stakeholders. - Je levert eerste producten op binnen de opdracht en draagt bij aan het transitieteam. Eisen - Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. - Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieveranderingen bij een overheidsinstelling. - Je hebt aantoonbare werkervaring met reorganisaties, HRM en CAR-UWO veiligheidsregio’s. - Je bent aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 1 september 2026 voor 24 uur per week. - Je bent aantoonbaar bereid om op maandag en dinsdag op locatie Molenmakershoek in Apeldoorn te werken. Wensen - Je stelt je voor in een korte (persoonlijke) motivatie en laat zien waarom je geschikt bent voor deze opdracht. - Je hebt 3-5 jaar werkervaring met organisatieveranderingen bij een overheidsinstelling. - Je hebt 5-10 jaar werkervaring.