About this role
HR | Parttime | Zevenaar | Ben jij een nauwkeurige en zelfstandige HR-professional die energie krijgt van het beheren van HR-processen van A tot Z? Vind je het leuk om het aanspreekpunt te zijn voor medewerkers en leidinggevenden én krijg je voldoening van een goed georganiseerde personeels- en salarisadministratie? Dan is deze parttime functie wellicht iets voor jou. Goed om te weten: dit is een vaste baan waarbij je rechtstreeks in dienst komt bij de opdrachtgever. Wat ga je doen? Als HR Medewerker ben jij hét aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen binnen de organisatie. In deze zelfstandige functie ben je verantwoordelijk voor een breed HR-takenpakket en draag je actief bij aan de verdere professionalisering van HR. Door processen te optimaliseren en het managementteam te ondersteunen, lever je een belangrijke bijdrage aan een professionele en toekomstbestendige HR-ondersteuning. Je schakelt daarbij regelmatig met medewerkers, leidinggevenden en het managementteam. Jouw werkzaamheden: - Beheren en actueel houden van personeelsdossiers en verzorgen van arbeidsovereenkomsten, contractverlengingen en overige HR-documentatie - Verwerken van alle personeelsmutaties rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers - Verwerken en controleren van salarismutaties in Nmbrs en ondersteunen bij de maandelijkse salarisverwerking - Registreren en administreren van verlof, ziekteverzuim en overige personeelsgegevens - Coördineren van het volledige werving- en selectieproces, inclusief planning van gesprekken en onboarding van nieuwe medewerkers - Ondersteunen bij verzuimbegeleiding en onderhouden van contact met medewerkers, leidinggevenden en betrokken partijen - Opstellen van HR-rapportages en managementinformatie en signaleren van verbeteringen binnen HR-processen en wet- en regelgeving Juist de combinatie van HR-administratie, salarisverwerking, recruitment en verzuim maakt deze functie veelzijdig en afwisselend. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken, mee t