About this role
Wil jij werk met echte impact? Word casemanager bij Werkwijzer Mobiliteit en zorg dat mensen de ondersteuning krijgen die ze nodig hebben. Als Casemanager Verzuim ligt de focus in het begin vooral op het begeleiden van verzuimdossiers. Deze functie is ideaal voor een junior of medior casemanager, maar ook voor een HR-professional die zich verder wil ontwikkelen binnen het verzuimvakgebied. Je hebt dagelijks contact met medewerkers en werkgevers, begeleidt verzuimtrajecten, stelt plannen van aanpak op en bewaakt de verplichtingen vanuit de Wet verbetering poortwachter. Daarnaast zorg je voor een zorgvuldige administratieve afhandeling van dossiers en documenten. Hierdoor vormt verzuimbegeleiding samen met de administratieve kant van het vak in de eerste periode de basis van je werkzaamheden. Je staat er niet alleen voor: er is volop ruimte om het vak te leren en jezelf verder te ontwikkelen. Gaandeweg krijg je steeds meer verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om ervaring op te doen met re-integratietrajecten. Op termijn kan jouw rol zich verder uitbreiden richting re-integratiebegeleiding en coaching, afhankelijk van jouw ambitie en ontwikkeling. De standplaats is in eerste instantie Nijmegen. Op termijn kun je mogelijk ook vanuit Arnhem werkzaam zijn. Van een Casemanager verzuim verwachten wij het volgende: - een afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, Bedrijfskunde, Social Work, Psychologie of Casemanagement; - kennis van de Wet verbetering poortwachter en enige ervaring met verzuimbegeleiding; - kennis van de arbeidsmarkt, bijvoorbeeld opgedaan als HR-medewerker of recruiter; - een uitstekende beheersing van het Nederlands en een goede beheersing van het Engels, een derde taal is een pre (bijvoorbeeld Pools); - in het bezit van rijbewijs B. Wij zoeken een persoon die snel een vertrouwensband kan opbouwen, waardoor mensen open zijn over wat er echt speelt. Je moet in sommige gevallen ook stevig in je schoenen kunnen staan, direct kunnen zijn en p