About this role
ft 31409 Als ervaren HR adviseur versterk je tijdelijk het HR-team van de gemeente Winterswijk. Je adviseert teammanagers binnen twee belangrijke domeinen en bent een stevige sparringpartner die snel schakelt. Je werkt aan het opfrissen en vernieuwen van HR-beleid en helpt lopende processen slimmer en efficiënter in te richten. Daarbij lever je direct waarde in een professionele, informele werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief. Wat ga je doen - Je bent het aanspreekpunt voor de teammanagers binnen de domeinen Bedrijfsvoering & Dienstverlening en het Sociaal domein. - Je wijst teammanagers de weg, adviseert gevraagd en ongevraagd en denkt actief met hen mee. - Je bent de vaste sparringpartner voor de teammanagers binnen jouw domeinen. - Je frist bestaand HR-beleid op waar nodig en zet de lijnen uit voor nieuw beleid. - Je brengt lopende HR-processen in kaart en helpt deze slimmer en efficiënter in te richten. Eisen - Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau. - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior HR-adviseur. - Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als interim-HR-adviseur. - Je hebt aantoonbare werkervaring in de gemeentelijke sector. Wensen - Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als senior HR-adviseur. - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente. - Je bent minimaal 3 dagen fysiek aanwezig op kantoor. - Je bent aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 75 kilometer van Winterswijk. Competenties - Je bent energiek en hands-on, pakt zaken proactief op en krijgt energie van een veelzijdige werkomgeving. - Je bent bekend met en hebt ervaring met de Cao Gemeenten. - Je communiceert vlot, transparant en met overtuigingskracht op alle niveaus. - Je maakt je nieuwe systemen en dossiers snel eigen en schroomt niet om knopen door te hakken. - Je schakelt moeiteloos met je collega’s in het HR-team om samen de beste resultaten te behalen. - Je schrijft duidelijk en.