About this role
HR Business Partner salarisprofessional afas 1134x300 1 - 35 verlofdagen - Premievrij pensioen - Flexibele werktijden & hybride werken - Extra arbeidsvoorwaarden op maat - Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km Wil jij samen met een HR-collega werken aan de verdere ontwikkeling van HR? Bij Scab combineer je advies, ontwikkeling en uitvoering in een brede HR-rol, waarbij je nauw samenwerkt met directie en leidinggevenden. Wat ga je doen als HR Business Partner? Als HR Business Partner ben je sparringpartner voor directie en leidinggevenden en bouw je mee aan een toekomstbestendige organisatie. Je weet wat er speelt in de organisatie, denkt vooruit en vertaalt HR-vraagstukken naar praktische oplossingen. Daarbij werk je nauw samen met je HR-collega. Jullie sparren over HR-vraagstukken en bepalen in overleg wie welke HR-thema's oppakt. Met jouw kennis help je leidinggevenden verder en zorg je dat beleid past bij de manier waarop we bij Scab werken: deskundig, nuchter en met korte lijnen. Concreet betekent dit dat je: - HR-beleid verder ontwikkelt en vertaalt naar de praktijk. - Directie en management adviseert over HR-vraagstukken, leiderschap en organisatieontwikkeling. - Leidinggevenden ondersteunt bij ontwikkeling, functioneren, verzuim en duurzame inzetbaarheid. - Recruitment, onboarding en de gesprekscyclus verder ontwikkelt. - Zorgt dat personeelsadministratie, salarisverwerking en arbeidsvoorwaarden goed geregeld zijn. - HR-data gebruikt om trends te signaleren en directie en management te adviseren over bijvoorbeeld verzuim, verloop en ontwikkeling. Je team, collega's & werkplek Je werkt vanuit ons kantoor in Tilburg en kunt deels thuiswerken. Samen met de andere HR Business Partner vorm je het HR-team. Daarnaast werk je regelmatig samen met marketing aan bijvoorbeeld employer branding, arbeidsmarktcommunicatie en cultuurprojecten. Je schakelt met directie, leidinggevenden en collega's uit verschillende teams. Voor HR-g...