About this role
Zakres obowiązków: • Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników szpitala, • sporządzanie dokumentów związanych z nawiązywaniem, przebiegiem i rozwiązywaniem stosunku pracy, • prowadzenie akt osobowych i ewidencji czasu pracy, • współpraca z ZUS, GUS oraz innymi instytucjami zewnętrznymi, • monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i wdrażanie ich w praktyce, •przygotowywanie raportów i zestawień kadrowych na potrzeby wewnętrzne oraz kontroli zewnętrznych, •prowadzenie dokumentacji związanej z zawieraniem i obsługą umów cywilnoprawnych, •prowadzenie całości spraw związanych ze szkoleniami specjalizacyjnymi, stażami podyplomowymi oraz praktykami zawodowymi, •prowadzenie spraw związanych z obsługą umów rezydenckich i pozarezydenckich lekarzy, •bieżące wsparcie pracy Działu Kadr i Płac. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: znajomość obsługi Microsoft Excel - konieczne; kadry, prawo pracy, ubezpieczenia społeczne - konieczne; certyfikat - specjalista ds. kadr - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw kadr - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : mile widziane doświadczenie w obsłudze systemów kadrowo-płacowych [Umiejętność 1] : minimum 2 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku pracy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV do pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE