About this role
Zakres obowiązków: 1. Sporządzanie list płac; 2. Prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników; 3. Wydawanie zaświadczeń o uzyskanych dochodach na prośbę pracownika; 4. Prowadzenie spraw kadrowych pracowników; 5. Bieżąca kontrola terminowej realizacji badań lekarskich pracowników, w tym przestrzeganie zaleceń lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę nad pracownikami; 6. Nadzór nad dopuszczeniem pracownika do pracy (konieczność wykonania badań kontrolnych po chorobie trwającej dłużej niż 30 dni); 7. Sprawozdawczość i analiza kadrowa na potrzeby wewnętrzne oraz GUS; 8. Prowadzenie akt osobowych; 9. Przygotowywanie dokumentów kadrowych i nadzór nad ich obiegiem; Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE