About this role
Zakres obowiązków: 1. Kierowanie całościową działalnością Hufca Pracy. 2. Gospodarowanie majątkiem zgodnie z obowiązującymi przepisami i przeciwdziałanie powstawaniu szkód. 3. Reprezentowanie jednostki na zewnątrz i rozwijanie współpracy ze środowiskiem lokalnym. 4. Organizowanie systemu kontroli w jednostce i wprowadzenie do użytku wewnętrznego jej zasad oraz wdrażanie wniosków/zaleceń z niej wynikających. 5. Wspomaganie kadry w realizacji zadań kształceniowo-wychowawczo-opiekuńczych i doskonalenia ich jakości. 6. Organizacja procesu rekrutacji uczestników do Hufca. 7. Prowadzenie zajęć z grupą wychowawczą realizując tematykę określoną w programie wychowawczym oraz pracę indywidualną z uczestnikami. 8. Planowanie pracy merytorycznej, nadzór nad sporządzaniem sprawozdawczości okresowej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem: • wykształcenie wyższe pedagogiczne lub psychologiczne, mile widziane o specjalności pedagogika resocjalizacyjna, • staż zawodowy minimum 6 lat, • doświadczenie w pracy z młodzieżą minimum 4 lata, • obywatelstwo polskie, • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych, • nieposzlakowana opinia, • brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na określonym stanowisku. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem: • umiejętność kierowania zespołem oraz jednostką opiekuńczo – wychowawczą, • dobre umiejętności organizacyjne, • łatwość w nawiązywaniu kontaktów, • odporność na stres. Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: · CV; · oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; · oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; · kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących