Now hiring

Kierownik/ Kierowniczka Centrum Rekreacyjno- Sportowe Ukiel (k/m) @ Ośrodek Sportu i Rekreacji w Olsztynie

PL62, PLOnsiteContract
Apply with ResuMinder

Opens on the employer's site

About this role

Zakres obowiązków: 1. Zapewnienie prawidłowej eksploatacji obiektów oraz utrzymania ich właściwego stanu technicznego, w tym maszyn, urządzeń technologicznych, instalacji, sprzętu i wyposażenia. 2. Organizowanie i nadzorowanie terminowego wykonywania przeglądów technicznych obiektów zgodnie z przepisami prawa budowlanego oraz prowadzenie i archiwizowanie wymaganej dokumentacji. 3. Nadzór nad prawidłową i terminową konserwacją maszyn, urządzeń, instalacji oraz sprzętu, zapewniającą ich sprawność i ciągłość pracy. 4. Prowadzenie racjonalnej i oszczędnej gospodarki paliwowo-energetycznej. 5. Przygotowanie, organizacja i prowadzenie sezonowego kąpieliska, w tym zapewnienie spełnienia wymogów formalno-prawnych oraz właściwej organizacji pracy. 6. Opracowywanie zakresów obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności dla podległych pracowników. 7. Organizowanie i nadzorowanie pracy podległego zespołu z uwzględnieniem efektywności pracy, dyscypliny oraz przestrzegania obowiązujących przepisów, regulaminów i zarządzeń. 8. Zapewnienie prawidłowego wdrożenia nowo zatrudnionych pracowników, w tym instruktażu stanowiskowego oraz organizacji szkoleń wstępnych z zakresu BHP i ochrony przeciwpożarowej. 9. Zapewnienie bezpiecznych i właściwych warunków pracy na podległych stanowiskach. 10. Wyposażanie pracowników w niezbędne narzędzia, sprzęt, środki ochrony indywidualnej oraz odzież roboczą. 11. Organizowanie dozoru obiektów oraz nadzór nad utrzymaniem porządku i czystości na terenie obiektów i w ich otoczeniu. 12. Rozliczanie czasu pracy podległych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz regulaminem pracy. 13. Nadzór nad prawidłowym planowaniem i wykorzystywaniem urlopów wypoczynkowych przez podległych pracowników. 14. Przygotowywanie wniosków dotyczących spraw kadrowych, w szczególności w zakresie zatrudniania, przenoszenia, awansowania, wynagradzania, premiowania, nakładania kar oraz rozwiązywania stosunku pracy. 15. Opracowywanie propozycji dotyczących organizacji pracy ora

Ready to apply?

Install the ResuMinder extension and we'll auto-fill the application in seconds — no rewriting.

See how your CV scores