About this role
Zakres obowiązków: kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, zwolnień lekarskich oraz innych nieobecności pracowników;naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i ekwiwalentów oraz sporządzanie list płackontrolowanie terminów badań profilaktycznych i szkoleń z zakresu BHP;przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy oraz rozwiązaniem stosunku pracy;sporządzanie zaświadczeń dla pracowników i obsługa bieżącej dokumentacji kadrowej;administrowanie benefitami pracowniczymi Wymagania: - pozostałe: praktyczna znajomość prawa pracy oraz przepisów dotyczących prowadzenia dokumentacji pracowniczej;obsługa programu Płatnik oraz pakiet Microsoft Office, w szczególności Excel; znajomość programu Enova365 będzie dodatkowym atutem;samodzielność, dobra organizacją pracy, odpowiedzialne podejście do powierzonych obowiązków. Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: CV Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE