About this role
En tant qu'infirmier au sein de notre Maison de Repos, vous êtes amené à : ¿Prévoir, organiser et dispenser des soins infirmiers conformément à la politique de soins définis par le Nursing ¿Pratiquer un nursing intégré pour chaque résident et ¿Veiller à assurer sa sécurité, son état de bien-être et sa santé ¿Fonctionner en équipe de travail (Infirmiers, aides-soignants, stagiaires) ¿Collaborer avec différentes équipes (de soins, paramédicaux, etc.) ¿Assister l'infirmier en chef dans la gestion et l'organisation journalière de son service ¿Participer à la gestion des dossiers médicaux et assurer du travail administratif ¿S'engager à faire des formations continues ¿Respecter le devoir de discrétion et appliquer le secret professionnel ¿Intégrer les principes du projet de vie dans les différents aspects du travail et de la vie dans la maison de repos. Diplômes et connaissances : ¿Vous êtes infirmier(ère) gradué(e) ou breveté(e; ¿Vous possédez une carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail (pour les personnes en dehors de l'UE) ¿Vous êtes capable d'utiliser l'ensemble de MS Office et êtes disposé à apprendre d'autres applications informatiques ¿Connaissance en Néerlandais (possession du brevet Selor ou disposé à l'obtenir) Expérience : ¿Vous avez une expérience dans le secteur des soins infirmiers Savoir-faire et Savoir-être : ¿Vous faites preuve de flexibilité, de polyvalence et d'adaptation au changement ¿Vous avez une bonne capacité de communication ¿Vous avez l'esprit d'équipe et êtes capable de prises d'initiatives ¿Patient et empathique, vous avez la capacité à vous distancier émotionnellement ¿Vous adhérerez à la culture d'entreprise tournée vers une approche participative Autres : ¿Merci de vous renseigner sur l'aide à l'emploi (CPE...) auprès d'Actiris/VDAB/Forem, à laquelle vous pourriez prétendre et de nous transmettre les documents. ¿CDI à temps-plein ¿Prime pour horaires inconfortables ¿Primes travails de nuit et de week-end ¿En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein ¿Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : BH1 (gradué) ou CH2 (breveté) Mensuel brut à l'index actuel (reconnaissance de l'expérience professionnelle utile sous réserve de la remise d'attestations probantes en application du statut pécuniaire) : BH1 : oSans ancienneté = 3094,34 € o10 années d'ancienneté = 3674,53 € o20 années d'ancienneté = 4254,73 € CH2 : Sans ancienneté = 2839,03 € 10 ans d'ancienneté = 3319,41 € 20 ans d'ancienneté= 3799,80 € ¿ Reprise de la totalité de l'ancienneté utile à la fonction ¿ Prime de fin d'année ¿ Prime linguistique mensuelle si réussite de l'article 8 du SELOR (montant brut de 227,07 €) si niveau BH1 et si niveau CH2, le montant de la prime s'élève à 194,90 € ¿ Chèques-repas d'une valeur faciale de 8 euros ¿ Assurance hospitalisation (après 6 mois d'ancienneté) ¿ Pension complémentaire ¿ Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB ¿ Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l'extérieur du réseau bruxellois ¿ Indemnité vélo possible ¿ Accessibilité en transports en commun ¿ Programme de formation