About this role
unbefristet / in Teilzeit (30 Std.) / zum 01.09.2026 / ID 10804-6826 / Standort: Ganderkesee Du möchtest junge Menschen in einer stationären Wohngemeinschaft unterstützen und sie auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit begleiten? Dann bewirb dich jetzt und bereichere unser Team! Deine Aufgaben sind: - **Begleitung und Unterstützung **- Du stehst den Jugendlichen in ihrer stationären Wohngruppe mit Rat und Tat zur Seite und begleitest sie in allen Lebenslagen, gem. §§ 27, 34, 35a, 36 und 41 SGB VIII. - Entwicklungsförderung - Dabei förderst du sie individuell bei ihrer persönlichen Entwicklung und hilfst ihnen eine eigene Wertorientierung zu finden. - Aufbau einer Tagesstruktur- Du hilfst den jungen Menschen eine strukturierte Tagesroutine aufzubauen und vermittelst ihnen wichtige Alltagsregeln. - **Freizeitgestaltung **- Gemeinsam mit ihnen gestaltest du abwechslungsreiche Freizeitprogramme und kreative Angebote, bei denen du deine Ideen einbringen kannst. - **Netzwerkarbeit **- In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Ämtern, Einrichtungen und weiteren Beteiligten begleitest du die Zusammenarbeit mit den Familien bzw. nächsten Angehörigen. Das wünschen wir uns: - Eine staatliche Anerkennung als Erzieher/in m/w/d, eine Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder vergleichbar - Grundkenntnisse im Bereich der stationären Jugendhilfe sowie dem SGB VIII - Empathie, Kommunikationsstärke sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen - Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Einen Führerschein Klasse B und Spaß an der Arbeit mit Jugendlichen Das bieten wir dir: - Deine Chance, Gutes zu tun– wir eröffnen neue Perspektiven für benachteiligte Menschen - Hausinterner Tarifvertrag– angelehnt an den TV DN - Eingruppierung in EG E08a / 3822,11 € - 4503,95 € (bei VZ) Anerkennung von bis zu 12 nachgewiesenen Tätigkeitsjahren gem. § 5 TV DN / Funktionsbezeichnung: Pädagogische Fachkraft (im Schichtdienst) - m/w/d - **Zusätzlich **– Jahressonderzahlung, Kinderzulagen, Zuschüsse Jobticket und Dienstrad etc. - Vorsorge– darüber hinaus abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss - Urlaub– 31 Tage Erholungsurlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage gemäß Tarifvertrag - **Work-Life-Integration **– Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Sportangebot– Hausinterne Fitness- und Sportmöglichkeiten - Unser Standort– Arbeit & Pausenmöglichkeit in naturnaher Umgebung, vielfältiges Angebot von Cafés, Restaurants sowie Lebensmittelmärkten, tägliche Verpflegungsmöglichkeit in der hauseigenen Mensa, zentrale Erreichbarkeit über ÖPNV