About this role
befristet (2 Jahre) / in Teil- oder Vollzeit (30 - 38,5 Std.) / zum 01.05.2027 / ID 10714-8826 / Standort: GoslarDu möchtest dich beruflich neu orientieren und neben einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld in einem motivierten Team von zahlreichen Vorzügen profitieren? Dann bist du bei uns genau richtig - bewirb dich jetzt!
- Deine Aufgaben sind:- Vorbereitende Maßnahmen – Du bereitest unsere Teilnehmenden in einem fachübergreifenden Team auf eine anschließende Umschulung oder weiterführende Qualifizierung vor.- Wissensvermittlung – Du entwickelst und vermittelst praxisnahe Lerninhalte mit dem Schwerpunkt Deutsch sowie Lern- und Arbeitsmethodik und förderst wichtige Grundlagen für erfolgreiches Lernen.- Individuelle Lernbegleitung – Du passt die Lerninhalte an die individuellen Bedürfnisse unserer Teilnehmenden an und begleitest sie aktiv durch den Lernprozess.- Unterstützung und Motivation – Während der gesamten Vorbereitungszeit bist du die erste Anlaufstelle für unsere Teilnehmenden, unterstützt bei Herausforderungen und motivierst zu kontinuierlichem Lernen.
Das wünschen wir uns:- Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem relevanten Fachbereich sowie eine Ausbildereignung nach AEVO oder die Bereitschaft, diese zu erwerben- Erfahrung in berufsvorbereitenden, bildungs- oder integrationsbezogenen Maßnahmen ist von Vorteil- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen- Du bist empathisch, geduldig und wertschätzend im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen- Du hast Freude an der Wissensvermittlung und kannst dich gut ausdrückenDas bieten wir dir:- Deine Chance, Gutes zu tun – wir eröffnen neue Perspektiven für benachteiligte Menschen- Hausinterner Tarifvertrag – angelehnt an den TV DN - Eingruppierung in EG E08+50% / 3774,27 € - 4548,99 € (bei VZ) Anerkennung von bis zu 12 nachgewiesenen Tätigkeitsjahren gem. § 5 TV DN / Funktionsbezeichnung: Begleitung Vorbereitende Maßnahmen (Reha-Ausbilder) m/w/d- Zusätzlich – Jahressonderzahlung, Kinderzulagen, Zuschüsse Jobticket und Dienstrad etc.- Vorsorge – darüber hinaus abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss- Urlaub – 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24.12. und 31.12.- Work-Life-Integration ** – Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten- Sportangebot – Hausinterne Fitness- und Sportmöglichkeiten, Mitarbeitervergünstigung im Schwimmpark "Aquantic"- Unser Standort – Arbeit & Pausenmöglichkeit in naturnaher Umgebung, vielfältiges Angebot von Cafés, Restaurants sowie Lebensmittelmärkten, tägliche Verpflegungsmöglichkeit in der hauseigenen Mensa, zentrale Erreichbarkeit über ÖPNV